别信草根在体制内没什么机会的鬼话，自己努力比什么都重要

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很多人都说普通家庭出身的草根不适合进入体制内，因为没背景、没人脉、没关系，很难在体制内获得快速提升。但是，我身边倒是真有一个没关系、没背景的穷小子，凭借自己一步步的努力，爬到了一个在别人看来很难到达的位置。

这个小伙子家在我原来工作的那个县的农村，父母都是普通农民，在广东务工多年，他本人大学毕业于省内一个普通的二本。2010年毕业的时候，为了就业求稳，他听从了家里的意见，放弃了沿海大城市的offer，考取了老家县城某乡镇中心小学的特岗教师，虽然每月工资不多，但这却是他仕途的开始。

在十几年前，小县城的乡镇小学就已经出现生源减少的情况了，条件好点的农村家庭一般都把孩子尽量往城里送。所以，他在学校的工作任务非常简单，常常是一个班就十几个到三十几个学生，所以他的课余时间特别多。和他一起进入特岗教师岗位的同事，要么耐不住乡镇小学工作的寂寞，早早地辞职去了省城培训机构；要么就是三天打鱼两天晒网的出去闲逛，毕竟学校没几个学生，教学工作很容易完成。

但是他不一样，他的空余时间几乎都是在写材料。因为他们学校的年轻教师就那么几个，而常在学校的就他一个，只要他们学校有个什么汇报、总结材料的，就都是他一个人在写。他们那个乡镇很小，在2015年全省撤乡并镇之前，他们那个小镇才不到一万人口。所以，从乡镇干部到普通村民，大家几乎都能混个眼熟，自然小学校长和乡镇的领导们也都有来往。

没过半年，镇政府就知道中心小学里有个会写材料的年轻人，写材料不仅效率高、套话少、紧跟上级精神，还很贴合实际、接地气。镇党委书记一看，这人才留在乡下小学里不是白瞎了嘛？！于是和校长一商量，先借调到镇政府上班，专门给党政办写写材料啥的。

小伙子当时还年轻，也没觉得这有啥关系，只要工资照开，只要三年后能把自己的编制确定下来，在哪干活都一样。在镇政府待了一年左右，他写材料的能力不但得到了书记、镇长的肯定，就连县里也知道XX镇政府有个小伙子很能写材料，把他们镇的各方面汇报材料整理的明明白白，每次汇报工作都会受到县领导的表扬。

很多人虽然总说写材料辛苦，但在体制内，各种工作多、任务重，领导查看下属或下级单位各项工作完成情况最简单直观的方法就是看下属的报告，你干没干活、干了多少活、是不是真干活、工作中有哪些业绩和问题，在材料中都能体现。所以，虽然写材料辛苦，大家也都不愿意写，但能写材料的人都是有水平的，而且也永远都是不可或缺的。

或许是冥冥中注定他时来运转，2012年，为了创建省级卫生县城和省级文明县城，县里成立了一个由县委副书记亲自分管的负责议事协调的临时机构——“两创办”，该镇党委书记刚好荣调县政府副调研员，并且兼任了这个“两创办”主任。刚好这个新成立的临时机构办公室急需一个写材料的“行家里手”，对他知根知底的老领导自然是第一时间就找他谈话，想借调他来县两创办工作。同样是借调，县两创办工作肯定比在乡镇好啊，小伙子自然欣然应允。

到了县两创办，他也充分发挥出他写材料的功力，毕竟他既有基层教学经验，还在乡镇政府待了一年，有一定的基层工作经验，对于两创办的工作任务和部署可以说是驾轻就熟，对于各种材料都尽心尽力，尤其是能结合当地实际工作总结经验、突出实效，既分析了县里“两创”工作方面存在的问题，还能展现出某个阶段、某项工作取得的成绩，并深入总结分析，谋划未来。

自从他来到县两创办之后，分管该项工作的县委副书记就发现两创办的材料质量比较高，各项工作部署得力，问题分析得井井有条，一打听才知道是出自一个借调的乡镇小学特岗教师之手，感叹基层出人才。于是特地抽时间把小伙子喊到办公室，问了一些关于某个汇报材料的细节问题，小伙子当时也没太当回事。

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