体制内天大的事情是什么

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昨晚，有朋友问：体制内，天大的事情是什么？

我觉得这个问题有点意思，就在群里和大家一起讨论，一石激起千层浪，大家纷纷发表了自己的看法。 

归纳了一下，有人说工作最大，有人说能力最重要，有人把人脉关系排在第一位，有人觉得个人的素质能力才是自己安身立命的根本，有人认为身体健康才是天大的事情，还有人说心态决定一切。 

讨论问题时，由于每个人的立场和经历不同，见仁见智的是常有事情。所有的工作都是围绕着人来展开的，这本身就是一道主观题，无论选择什么，不违反党纪国法，就与他人无关。高度拔一下，这可以属于“政见”问题，君子当和而不同。 

关于体制内天大的事情是什么？我也有自己浅见，无非就是区分下是工作本身重要？还是工作的个人重要？ 

我说是工作的人比工作本身重要，可能有部分人觉得这不是“以人为本”，但一个人不为自己考虑，那他会为单位考虑好么，确定这不是“做一天和尚撞一天钟”？ 

进入体制，要看自己的选择，这是第一步，权力部门和清水衙门的平台视野、能量范围、上升空间完全不同。平台决定高度，有些人起点就是终点，上岸当天等于下葬，比如在基层，四级主任科员退休的大有人在。 

其次，就是做人比做事重要。特别是没背景没资源的普通人，进入体制的第一课是：先学做人，再学做事。毕竟那些“萝卜”式提拔，可遇不可求。 

最后，就是自己造势。 

平时要养成思考的习惯，不要机械化执行工作，成长和与时俱进也很重要。 

在做每一件事情之前，要去了解事情的背景、意义，并思考这项工作对于单位、部门、同事、自己的要求是什么，是务虚多还是务实多。最后实在想不出来，在合适的时候和领导、同事沟通一下。 

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