体制内听话要听音，看人要看人心！

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体制内人均800个心眼子，你要听懂弦外之音！ 

1.领导说，你这个人比较直，其实说，你这个人听话不听音，跟你讲话你听不懂。 

领导说，你这个人比较实在，其实说，你这个人比较死板，工作不会变通。 

领导说，你对工作踏实忠诚，其实说，你这个人能力有欠缺。 

领导说，你工作善于社交，其实说，你这个人结交人太多了，对他不够忠诚。 

2.领导说这件事原则上不行，那就是可以。原则上可以，就是不行。 

领导说，这个事情我原则上同意，稍作调整就好，其实是说你的想法他大部分不同意，接下来必须按照他的来调整。 

3.一向呲你的领到跟你说话变得很客气了，聊天开始掏心掏肺了，要么是你要走了，要么是他要走了，给彼此留个好印象，以后好见面。 

4.领导问你在不在，其实说，找你有事，立刻过来见我。你就别磨磨蹭蹭的了，还特没眼力见的跟领导说，等我忙完就过去。 

5.领导说，年轻人还是很有发展空间的，继续加油！其实说，你做的还不够好，资历能力还差的远呢，这次评优、晋升轮不到你，别想多了。 

6.领导说这个事情值得考虑，其实说，这个事情就到此结束。 

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