找领导办事——这些细节更要注意

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找人办事是人之常情，特别是找领导。一件很复杂的事情，往往通过领导一个“招呼”就可以解决，前提是不违法乱纪的事情。找领导办事的人很多，如果你跟领导关系好，自然也会有人找到你，希望通过你引荐认识领导或帮忙解决问题。这个时候你就要注意以下事项，否则很容易翻车。 

一、征得同意 

无论是单纯想通过你认识领导，还是请领导帮忙解决问题，你都必须事先征得领导同意，至少要领导同意会见，这是对领导的尊重，也是最稳妥的操作。有些人自认为与领导关系密切，直接把人带到领导办公室，不仅会影响领导工作，还会显得唐突尴尬。还有人事先说自己找领导汇报，然后在领导办公室话过三巡后，告诉领导带了一个人上门拜访，已经在门外等着了，看领导是否方便见下。领导这时会很尴尬，不见吧让你丢面子，见吧又觉得你事先也不说一声……所以，向领导引荐人，事先必须征得同意。   

二、摸清底细 

直接找人，事情好办；找人隔人，事情能办；找人隔俩，基本不办。换句话说，如果你朋友的朋友想通过你认识领导或解决问题，那这种事情基本没戏。所以，你引荐的人至少是你熟悉的，你要知根知底。这样你引荐才有信心，才能确保风险可控。在引荐人的方面，切不可逞英雄，谁谁谁都往领导那里带，很有可能办了事情，出了问题，反而坑了领导，害了自己。    

三、珍惜机会 

向领导引荐人，不是人才市场招聘，这个不行换那个。对你再好的领导，你也要把握分寸。他又不是你爸你妈，不是什么人都愿意见、什么事都愿意办。要珍惜把握机会，突出重点，把最希望帮到的、最可能帮到的人引荐给他，拿最希望办成、最可能办成的事请他帮忙。如果你经常向领导引荐人，到处帮人“了难”，等真正自己遇到事情的时候，你会发现机会已被你浪费殆尽。 

找领导办事，自然还有很多“道道”，这里不一一详尽。