干部提拔，光有背景没用

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昨天，有一位朋友问我： 

干部提拔，拼的是能力，还是背景？ 

我说，不用怀疑，肯定是能力，干部提拔拼的就是能力。 

我想，很多网友会不服这个观点。 

有一些网友肯定会想： 

干部没背景没关系，再有能力也没用！ 

这种想法是片面地把背景关系和能力对立起来了。 

这也导致很多年轻人做出了错误的行为选择： 

因为我没背景没关系，所以我努力也没用了，干脆就不努力了，得过且过。 

在我眼里，这是浪费了年轻的机会。 

因为现实的情况是，干部个人能力是基础和关键，背景最多是锦上添花。 

当然，还有人问，如果一个人很有背景，但能力很一般呢？ 

我说，领导或许可能会给他一个不错的虚职，但不可能把他提拔到实权领导岗位。 

为什么会这样？ 

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