体制内,还在抱怨老同志不干活?长点心吧,你可知他经历过什么?
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俗话说,家有一老,如有一宝。在体制内的机关企事业单位,老同志是可以发挥重要作用的。
他们具备丰富的工作经验,能够起到传帮带作用;他们拥有广泛的人脉资源,可以出面协调一些疑难工作;他们熟悉单位的历史沿革和基本情况,可以帮忙出谋划策…
但这一切的前提,要他们愿意去干。
事实上,体制内为数不少的老同志,工作积极性并不高,到了一定年纪,就想方设法卸下身上的职务,保留待遇,谋个闲职,在单位里悠哉悠哉混日子。
于是,这些老同志往往以年龄、身体为原因,不想承担具体工作,每天上班后,喝茶、抽烟、看报纸、刷手机,啥正事也不看,坐等下班。
如果不干活也罢了,某些老同志还对做事的年轻人评头论足,讲授大道理,而这些现象,往往大领导不想管,小领导不敢管,只能听之任之。
这时候,一些年轻人坐不住了,不禁抱怨道:这些老同志职级高、工资高,又不肯干活,也太过分了吧!
对此,笔者想先劝一句:且慢!你知道这些人是什么来路,都经历过什么吗?等你了解清楚之后,就能理解他们了。
下面,就让我们来了解一下这些老同志的“前世今生”吧!
一、他们是怎么进入体制内的?
如果有心去研究单位的干部职工花名册,就能发现,50岁以上的这些老同志,来源是很复杂的。
80、90后出生的在编人员,除了部队转业安置外,基本是通过公务员、事业编考试考进来的。而那些老同志,渠道就五花八门了,退役军人、教师、村干部、企业职工、政府招工等各种身份转过来的都有,让人眼花缭乱。
而有些老同志的经历相当丰富,一般的领导还真镇不住。举个例子,某位老兵酒后曾骄傲地说,对越自卫反击时老子上过战场,还立过功,他小子算哪根葱!
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