话说机关里的公务员：保持对自己的正向激励

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说起来，“正向激励”人人都懂，领导的表扬、同事的认可，以及表彰奖励、职级晋升都属于这个范畴。但我在这里谈的不是那种来自外部的正向激励，而是自己在内心当中对自己的正向激励。严格地说，这也属于“正能量”的一种，是一种自我修炼和自我鞭策，有点像古人说的“心学”。 

我说过，我从小就有写日记的习惯，工作以后又几十年如一日地坚持写工作日志，并且会随时查看以往的工作日志，进行“思想反刍”。在这种“思想反刍”的过程中，除了有对以往工作中失误和教训的总结之外，还有一块内容就是对自己的“正向激励”。 

其实，我说的对自己进行正向激励也不是什么新鲜事，很多人都有各自的办法。比如，有一位过去和我共事的大姐就告诉我，她经常在上班临出门的时候在镜子前对自己笑一笑，保持一天的好心情，这就是一种正向激励。 

下面，我说说我是如何对自己进行正向激励的，希望能对你有所启发。 

我的正向激励办法是，每天下班后进行“思想反刍”的时候，问自己三个问题： 

第一，问自己今天是否保持了健康向上的心态。相对而言，这一条是最容易做到的。我属于那种到了单位就开始风风火火干活的人，而且一旦进入工作状态我会相当投入，极少出现负面情绪，加上我的性格比较随和，所以也不会和别人发生什么冲突和矛盾。由于常年加班，有的时候工作会非常疲劳，不过仗着自己身体还行，咬咬牙就挺过去了。当然，有时候在节假日自己正好做喜欢的事情，这时领导来电话要加班，多少会感到有些扫兴，但也不会因此过分影响情绪。 

第二，问自己今天在工作中是否做到了全力以赴。这一条一般说来我也能得到一个正面的答复。我曾经说过我对“敬业”一词的理解，就是“干什么不一定爱什么，但干什么一定像什么”。基于这种理解，我对所从事的工作尽管谈不上热爱，但干得却有模有样，应当算是一个非常敬业的人。也正是因为这份敬业，所以我在工作中确实能够做到全力以赴，从来不会偷懒耍滑，有时宁可自己辛苦一点也不会把难题推给领导或部下。 

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