体制内，干部考察，这样的干部是重点

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有朋友问： 

什么样的干部，是领导最可能提拔的？ 

首先，提拔这件事，并不是单一因素决定的，而是各种因素的综合影响决定。 

不能否认背景关系，也不能否认后天的努力，更不能否认运气，太多太多的因素。 

其次，每一任领导都有自己的用人思路。 

有的喜欢闯将，有的喜欢慢工出细活，有的喜欢文字水平高，有的喜欢基层工作经验丰富……不一而论。 

既然我们无法在复杂的干部人事提拔规则上找寻，那么我们也可以去占据提拔晋升优势的群体身上找共同点。 

这些共同点，也许就是答案。 

笔者曾经和某位组工好友聊起过干部考察工作，这位好友就谈到了类似的事情。 

干部考察，是一个干部竞争选拔的过程，目的就是把能够干事的干部挑出来，放在合适的位置上。 

在考察过程中，能够了解到很多干部情况，确实有很多让考察组觉得值得关注的干部类型。 

最让考察组眼前一亮的干部，也是得到单位领导推荐最多的就是: 

能让领导完全放心、完全放权的干部。 

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