文稿过关方法之点石成金

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“四两拨千斤”“一字定乾坤”，这样的描述，也同样适用于文稿工作。在工作实践中，我们经常会遇到这样的情况，文稿被批评否定，领导请另一个人来修改，这个人只改了几句话，甚至有时只是换了一个词，再次呈送便顺利过关，甚至还被高度肯定、充分认可。这时，起草初稿的同志通常很委屈，也想不通。事实上，这印证了文稿工作中的一个重要规律，即，高手之“高”在于画龙点睛、点石成金。 

我们常讲，要想快速提升文稿工作段位，有两个行之有效的途径。一是当好“打字员”，在集中推稿时担当打字手，也就是常说的“键客”。二是当好“档案员”，收集并认真揣摩领导修改过的花脸稿，将修改记录和心得体会记录在工作笔记上。对于一个文稿工作者而言，都应该有一个绝招、一本秘笈，绝招就是打字速记，秘笈就是领导花脸稿。这两点最有效，但在实际中却也最容易被轻视，有的同志主观认为这两项工作太琐碎且没有技术含量，而因此错过了成长的机会。这两项工作，有一个共通之处，那就是可以最直接、最近距离地学到，人家是怎样通过优化一句话来改变整篇文稿格局和品味的。从中学得越到位、越透彻，文稿挨刀就会越少，通关就会越顺利。尤其是第二点，如果文稿通关有捷径，这算一个。 

谈到这里，应该比较清楚了，在文稿工作中，无论是主笔者还是把关人，要追求一稿过关，必须要有点石成金的能力，也就是“变化一点而扭转乾坤”。那么需要着重用力的这个“点”是什么呢、在哪里呢？接下来，根据工作经验，浅谈几种情况。 

高频热词。这种情况，经常发生在政治性文稿中。同样的含义，使用主流舆论场中的高频热词，能够显著改善文稿的排面和观感，明显增强阅读的顺畅性和流利性。谈到这里，有一个亲身经历。有一次，领导改一篇改了几次都没过关、越改越不过关的稿子，主体框架和基本内容都没变，只是将几处表述替换成了当前的高频热词，结果一稿就过关。所用的时间，前后不过十分钟。 

系统特色语言。有些领域，特别是在组织、纪检、政法等工作系统，文稿语言的特色非常鲜明，彼此之间差异性很大。有时候，文稿被推翻，恰恰就是因为忽视了语言的特殊性，导致文稿失去了部门标签。这样的案例，在实践中不胜枚举。因此，起草文稿一定要注重考虑系统语言的特殊特色，也就是说，自己人说自家话。记得当时有一篇组织部门的材料，也是几次都没过关，高手过来一上手，用上了“特殊材料”“整钢”等系统特色语言后，立马一次过关。 

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