千载难逢的提拔机会摆在眼前，我选择了拒绝

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在单位，多数人都追求职务的晋升，想要得到主要领导的赏识重用，最后走上领导岗位，实现自己的人生价值。笔者在某事业单位工作，单位副主任职务空缺。领导决定让我担任事业单位副主任一职务，并找我谈心谈话。在一番思索后，我断然拒绝了这个看似“千载难逢”的好机会。

一、基本情况

我是1989年出生，12年考入事业单位，技术类事业编。在进入这个单位之前，我曾干过几年临聘，所以我的优点是上手快，效率高，不久就成为了单位的业务骨干。

我目前分管实验室，主要是负责样本的检测、疫情的防控和一些检测报告的出具。因为工作出色，连续多年获得先进工作者的称号，并且在市一级的业务大比武上取得了良好的成绩。

目前我已经考上了中级职称，由于单位还有很多比我进来早的工作人员在排队，所以一直没有聘上。我们这县级事业单位的职称天花板是5级，我目前处于食物链的底端，11级技术类职称。由于没有聘用，所以我的工资一直拿的是初级职称的工资。

虽然我工资比较低，但胜在家庭条件还行，有车有房无贷款。我老妈是特级教师，我老爸是上市公司财务总监，婆婆是某医院副院长，公公是垄断国企无固定合同工，老公是市级公务员，我感觉只要我不折腾，日子肯定是越过越好。

二、突遇提拔原因

此次提拔是因为临近退休的副主任突遭意外，不幸去世。单位老龄化现象比较严重，单位领导决定给年轻人一些机会。本来单位有一位博士姐姐，被选拔到上级机关工作，所以我属于单位唯一拥有硕士学位的年轻人。

并且突遭意外的副主任以前就是分管实验室，而且和基层养殖户打交道。我作为他的下属，一直配合他开展工作，并且在这期间没有出过大的错误，甚至得到了市局领导的表扬。

就是在这种天时地利人和都具备的情况下，我顺利进入了单位领导班子的视野，这件事领导班子已经和我沟通了很多次，在谈心谈话的环节我都明确表达了自己不想进入领导岗位，还想在实验室从事技术类工作的倾向性意愿。

最终，领导也知道强扭的瓜不甜，最终从外单位调来一名副主任，分管原来一摊工作，我依旧是他手下最得利的干将，在自己的领域发光发热。

三、我拒绝这次提拔的原因

   一是我认为自己资历尚浅，提拔不足以服众：我长期从事业务工作，也跟着副主任处理过一些紧急事务。在和这些养殖户的接触中，我发现他们来说，更看重副主任长期积攒下来的威望，所以对他的一些工作安排才能较好的完成。我一个食物链低端的工作人员，就算到了这个位置上，一堆四五十岁的大老爷们，谁能接受一个黄毛丫头的领导啊，到时候工作推不下去，加班加点的还是我自己。

二是我认为自己更适合业务工作，管理岗会让我痛苦：在我的印象中，能当上副主任的大多都是在这个单位摸爬滚打，擅长人情往来，在人际关系中游刃有余。比起成为这样的人，我愿意成为业务领域的领头羊，在自己的实验室里，通过专业技术，得到一个确定的结果。接待上级领导，撰写汇报材料，揣摩领导的心思，这些东西就是在“内耗”我，我情愿把这些经历花费在撰写核心期刊论文上。

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