​职场中，如何与一个面面俱到的领导和谐相处

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现实的职场中会遇到各种领导风格的领导。如何与之相处确属需要费一番思量，其目的就是能够在相处中处于主动的地位，不至于处于被动或者尴尬的地位，影响自己的进步成长。 

一、认识面面俱到的领导 

一是凡事追求完美。几乎所有面面俱到的领导，都是想着把事情做到完美，因此对下属部署任务时，所有的问题都想到，嘱咐到。不厌其烦的千叮咛万嘱咐，唯恐下属做不到位、 

二是要求下属如此。完美主义的想法，也希望下属也能够按照自己的意愿和想法，把事情做到自己心目中所期望的目标和结果。因此在实际工作中，总是按照自己的标准对下属有所期望和要求。 

三是始终放心不下。此类领导最大的特点是，对其部署的任务，不时地过问事情的进展，并且对过程中的出现的阻力和问题，谈及自己的观点，一旦与自己所想的不符，就会有很多的微词。不仅关注事情最终的结果，更关注事情发展的过程。 

四是做事心直口快。此类领导自信心很足，在与人谈事过程中，只是按照自己的想法去谈自己的观点，直来直去，不在乎事情发展中所遇问题是非曲直，来龙去脉，只是表达自己的观点和想法、 

此类领导优点突出，对任何问题都举轻若重，是责任心强的表现，但是也有其缺点和不足。一是标准高，忽视同志们的承受能力和做事水平；二是过于细致，影响下属主观能动性的发挥；三是凡事举轻若重，精力是有限的，就会捡了芝麻漏了西瓜；四是不计后果的语言表达，有时会伤及下属工作的积极性和主动性；五是长此以往，自己的“威”还在，“望”却在消失。 

二、与面面俱到的领导相处之道 

一是了解领导，对于面面俱到的领导，作为与之交往的下属，要真实地理解其工作作风和处事风格，做到心中有数，以想应对之策。 

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