体制内必备人情世故，早知道早受益！

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体制内作为一个特殊的工作环境，你不得不承认它的确跟在企业和一般公司不同，他没有明确的晋升机制，也没有明确的绩效考核标准，更没有业绩一说，所以体制内大家干的工作都差不多，拿的工资也差不多。 

体制内有的人过得很开心，混的风生水起，很吃的开，而有的人谨小慎微，却如坐针毡，每天感觉生活在深渊中，这就是因为有些人懂得拿捏人性的本质，懂人情世故，受大家爱戴，而有的人却遭人嫌弃，甚至受人欺负。今天分享体制内必备十条人情世故，帮助大家在体制内过得越来越好！    

1.适当保持距离。 

和一般同事要维持不近也不远的关系，不要太亲密，太亲密容易被人摸透，容易被拿捏，太远容易被人排挤，背地里对你说三道四，保持一定距离刚刚好。 

2.不要过度谦让。 

待人接物有礼貌这是一种修养，如果过度谦让就是低三下四了，容易被人看扁，领导也看不上这类人，一般不会把你放到重要岗位上，所以要有主见、自信，表现的沉稳、大气一些。 

3.不要总是你以为。 

做事按照领导的意思来，即使领导说的不是很合理，但是既然调调已经定了下来，那就照做，不要自以为是，即使最后你做的很好，那也是打领导的脸，对自己没什么好处，一切想法等自己当领导了再去实现吧。 

4.不要管他人的的私事。 

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