​升职后如何处理同事关系比较好？

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进入职场的人，由于个人努力的原因，有的很快得到升职，接下来，对升职人来说有种困惑，就是如何处理好与同事的关系？ 

一、正确对待自己的升职 

职场的升职，是证明一个人努力结果的标识。作为升职者来讲，要对升职有一个清晰地认识和定位。一是得到升职，是自己过去的努力，组织对你的认可和肯定；二是自己所取得的成就，是领导关心帮助的结果；三是自己的成长进步，离不开周围同事的认可和支持；四是升职不是炫耀的资本，而是更加努力地开始。 

二、正确对待同事的态度 

同处于一个起跑线的同事，你抢先一步获得了职场晋升的机会，与你朝夕相处的同事会对你有各种各样的看法。一是真心的佩服，大多数的人，认可你的进步，从内心里祝贺你职场的成功；二是平常心对待，对你的晋升，没有祝福，没有偏见，认可你的努力使然；三是抱有不服气，个别人总以为条件差不多，你的进步，只不过是抓住机遇罢了，存有一定偏见，甚至冷嘲热讽；四是存有距离感，原本相处很好的同事，由于自己职位的变化，可能敬而远之。 

三、升职后与同事的相处之道 

一是宠辱不惊。职场的升职，只是证明自己的过去，要感激于领导培养和提携，感恩于同事的帮助和支持。不能得意忘形，高高在上，失去自己努力的本源。要时刻保持淡定的心态，把晋升看成对自己的鞭策和鼓励。 

二是谦虚低调。谦虚低调是职场人行为处事的基本原则，不过分炫耀自己过去的努力和取得的成就，时刻把成绩归功于领导、同事，始终保持待人谦虚有度，低调做事的风格，与同事保持亲近感。 

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