这是人情世故，也是城府和“心眼子”！

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01亲眼所见，也未必是真相 

判断你所见的是不是真相，只要看其是否符合底层逻辑和人性特点即可。 

比如说，你去拜访领导或长辈，带了一堆东西。领导或者长辈客气地说到，来就来了，还带那么多东西干嘛。注意了，这时候领导或长辈所说的话，就是典型的“客套话”，不能当真。你若是真的啥都不带，那领导或长辈肯定会心生意见，认为你不懂事，认为你尊重他。 

你说你尊重领导或长辈，你说你很是真诚，那你“空着手”来看望拜访就是尊重和真诚了？ 

什么是底层逻辑和人性特点，这就是。你要去看望拜访别人，那你就要以礼品体现你对别人的尊重；你要求别人帮忙办事，那你更要以礼品彰显求人办事的态度。 

为什么很多领导在台上说的与台下做的不太一样，其实也是这个道理。在台上，必须那样说，言语必须符合身份角色和定位；而在台下，则不一定非要按说的那样做，毕竟现实利益和各方权衡才是第一考量。 

02要相信人性和规律，而不是感情 

永远不要对别人抱有毫不怀疑或者100%的信心，因为环境和形势会变，人的考虑也会变。 

就拿职场上的同事关系来说吧。大多数时候，还是非常和谐融洽的，但只要遇有利益冲突，就一定会出现矛盾和竞争，毕竟谁会傻到把现实利益拱手让人。这时候，发挥影响和作用的主要是现实利益，而不是感情。上下级关系也是一样，出了问题的时候，领导铁定甩锅。 

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