体制内,永远不要浪费自己的“格局”
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工作中,难免会遭遇不公平的对待,或者遇到挑事找茬的人,或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。
毕竟一个单位工作在一起多少年,牙齿还有咬到舌头的时候,何况人与人之间。
做人嘛,心胸宽阔一点,凡事看开一点,对人对事宽容一点,我们会发现,原来事情也可以如风一般过去,退一步,还真有可能是海阔天空。
这是一个人的“格局”。
大格局,是为人处世的一种方式。
海纳百川,方能成其大,包容他人的错误,也是在成就自己,与人斤斤计较,最大可能的结果就是损人不利己,倒不如握手言和、互相扶持、互相成就。
格局,是一个人成事的一大法宝。
只是,格局大虽好,却不能太过。
人心隔肚皮,很难猜得透对方内心真实的想法。
很多时候,我们原本大格局、充满善意的忍让,会被某些心理阴暗之人当成懦弱、好欺负,甚至于更加得寸进尺。
自己过度的善良,反而给了别有用心之人以可乘之机,一片好心最终换来他们变本加厉地索取。
“格局”很贵,请别浪费。
就像是我们日常中,总会有这样的疑惑,为什么我不去争抢,却总是成为某些人的假想敌呢?
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