职场上经常被领导欺负，掌握这四个经典技巧，让领导刮目相看

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在职场上，有时候会经常被领导欺负。这种情况往往会让人感到沮丧和无助，甚至会影响到自己在工作中的表现。作为下属，如果不懂得一些技巧和策略而是直接和领导横冲直撞，那么最后所带来的结局只能是委屈中加委屈，或者说是火上浇油。如果你能够掌握一些应对技巧，就能够轻松地应对这种情况，并且保持自己的坚强心态。掌握这四个经典技巧，让领导刮目相看。 

一、了解领导 

首先，你需要了解领导的性格和习惯。不同的领导有不同的管理风格，有些领导可能会喜欢通过批评或讽刺来激励员工，有些领导则可能更倾向于传统的指导和帮助。因此，了解领导的性格和习惯是非常重要的，可以帮助你更好地理解他们的行为和言语，并且更好地应对他们的挑衅和批评。 

然后，还需要了解领导的需求和期望。领导总爱欺负你的原因可能是因为你没有满足他们的要求，或者没有达到他们的期望。因此，你需要了解领导对你的工作的要求，以及他们对你的表现的期望。只有了解这些，你才能够更好地满足领导的要求，并且达到他们的期望。这样一来，领导也就不会再去欺负你了。 

二、勇于表现 

领导喜欢欺负的对象，多数都是老实人，这些员工的性格就是不愿意计较，不善于表达心里的想法;一旦这种想法成为习惯，那么老实人的工作会越来越不顺利，领导欺负下属也会成为常态;要想改变这种状态，完全让领导主动关心是不可能的，毕竟领导自己很忙，根本就没时间去考虑其他的事情;只有勇敢的在领导面前表达出来，领导才会发现这些不公平;不过大家也不能太直白的说出来，委婉的表达出来效果会更好。 

三、提高能力 

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