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体制内,身上适当带点刺,能够免遭外界80%的伤害

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小时候,长辈经常教导我们,要以和为贵,谦虚礼让,先考虑别人,再考虑自己,能够帮助别人的,尽量帮上一把。 

于是,在这种奉行“温良恭俭让”的儒家思想影响下,不少读书人被培养成了谦谦君子。 

而当这些人完成学业,过五关斩六将进入体制内工作后,才猛然发现,这种性格似乎很吃亏! 

马善被人骑,人善被人欺。体制内和外面的世界一样,都信奉弱肉强食的丛林法则,一只温顺的羔羊,在肉食动物环伺之下,终究难逃被捕食的命运。 

那么,该如何改变这种状况呢? 

答案其实很简单,如果你没有虎狼之躯,獠牙利爪,就想办法成为一只浑身带刺的豪猪吧,狠狠将伸向你的手扎得鲜血淋漓,让那些捕猎者不敢轻易打你的主意,在残酷的环境中谋求生存。 

一、彻底摒弃讨好型人格 

一些人做事总是先考虑别人的感受,宁可牺牲自己的利益,也要想办法让对方满意,确保获得大家的肯定。 

特别是在面对领导时,总是担心自己做得不好,被领导批评和责骂,从而留下不好的印象。 

这就是所谓的讨好型人格,属于典型的愚蠢表现,注定会在职场中处处吃亏。 

其实,在体制内行走,完全不必活得这么憋屈,别人是否认可,领导是否喜欢,和你的工资待遇、幸福指数并没有直接关系,何必那么在意呢? 

因此,收起那该死的玻璃心,不必过于在乎别人的想法,不卑不亢,落落大方,才是体制中人最应该有的姿态。 

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