感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！

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不得不承认，一个人社交能力强，在职场上确实混得更好、吃得更开。 

我曾见过一个大佬（草根出身），学历不高，也就初中水平，但是对人际交往天生聪慧，会组饭局，会搞关系，不到40岁就基本实现了财务自由。看他做人做事，我有一个很深的感触，那就是在人际能力的加持下，仿佛一切事情都会变得更加简单。 

但是，我却并不建议大家在人际关系上投入太多。 

因为当你经历了足够多的事情以后，你就会发现，人际关系它是一个锦上添花的东西，而不是一个雪中送炭的东西。当你混得比较好，能够对别人有所帮助、有所贡献的时候，大家都会积极与你构建关系；而当你落魄的时候，很少会有人给予你真正的帮助，大多数人都杳无音讯。 

所以，花费很多的时间、金钱和精力，去投资、维系人际关系，并不是一个很划算的买卖。毕竟你若是没有本事和能耐，认识谁都没有用。除非，你能将人际关系及时有效地转化为价值，或者让其助推你的工作和生活。 

前文讲到的那个大佬，不到40岁既基本实现了财务自由，他虽然在人际关系上的投入很多，但是他却能及时有效地将人际关系转化为经济效益。 

得益于他庞大的人际关系网，他的茶叶生意如火如荼，茶叶好不好暂且不论，可以看到的是，很多人都是因为信任他这个人，而支持他的生意。 

事实上，很多人在投资、维系人际关系的时候，根本就没有深入思考过这个事，只是不求甚解地人云亦云、随风飘摇，沉溺于饭局酒桌上的你吹我捧，仿佛多和别人吃几次饭、喝几次酒，就真的进入了所谓的圈子，就真的拥有了沟通、协调和办事的能力。 

在我看来，初入职场的年轻人，或者根基不够厚实的普通职场人，都应该将主要精力放在工作上，提升业务能力，精进工作技巧，不断增强创造价值的能力。而不是忽略本职工作这个基础和根本，单纯地就关系搞关系。殊不知，这样做最终只会落得个南辕北辙的结局。 

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