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体制内的升职,也需要天时地利人和

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我们都知道在体制内升职很难,但有些升值并不是你有人脉,有资源就能够升职成功,有些升职它需要天时地利人和,少了一个方面,你的升职可能都不会成功。 

天时 

天时是指成功路上的机会。有些时候,我们升职的自身条件成熟了,但机会并不成熟。 

在单位出现过这样一种情况,就是自己工作的能力挺强,人际关系也很好,对于升职的条件方方面面都具备,等到要升职了,领导告诉你,你不能走,你走了工作没人干。 

如果遇到这种情况,你认为领导能让你升职吗? 

作为领导也想提拔你,可是你的岗位没有接替的人,可能领导会说让你先培养一个人,但是培养人需要时间。 

作为领导不可能因为让你升职,把工作搁置了,在领导眼里工作要比你的升职更重要。 

发现了吧,有些时候不是我们自身有问题,有问题的是,此时并不是我们升职的最佳时机,机会不成熟,升职同样无法成功。 

地利 

地利是成功路上的环境允许。有时候有这样一种情况,你被升职了,但需要空降到一个自己不熟悉的环境,而且那个部门情况复杂,部门里的人不好管理,或者这个部门的工作就是费力不讨好的,总之就是那种让领导头疼的地方。 

而且这个部门里的领导换了几茬了,每个人都是高兴而来扫兴而归,这样的升职对你来说不像是升职,更像是一场灾难。 

这种升职可能领导不希望你升职,也可能是想要锻炼你,总之结果就是以失败告终。 

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