体制内的升职，也需要天时地利人和

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我们都知道在体制内升职很难，但有些升值并不是你有人脉，有资源就能够升职成功，有些升职它需要天时地利人和，少了一个方面，你的升职可能都不会成功。 

天时 

天时是指成功路上的机会。有些时候，我们升职的自身条件成熟了，但机会并不成熟。 

在单位出现过这样一种情况，就是自己工作的能力挺强，人际关系也很好，对于升职的条件方方面面都具备，等到要升职了，领导告诉你，你不能走，你走了工作没人干。 

如果遇到这种情况，你认为领导能让你升职吗？ 

作为领导也想提拔你，可是你的岗位没有接替的人，可能领导会说让你先培养一个人，但是培养人需要时间。 

作为领导不可能因为让你升职，把工作搁置了，在领导眼里工作要比你的升职更重要。 

发现了吧，有些时候不是我们自身有问题，有问题的是，此时并不是我们升职的最佳时机，机会不成熟，升职同样无法成功。 

地利 

地利是成功路上的环境允许。有时候有这样一种情况，你被升职了，但需要空降到一个自己不熟悉的环境，而且那个部门情况复杂，部门里的人不好管理，或者这个部门的工作就是费力不讨好的，总之就是那种让领导头疼的地方。 

而且这个部门里的领导换了几茬了，每个人都是高兴而来扫兴而归，这样的升职对你来说不像是升职，更像是一场灾难。 

这种升职可能领导不希望你升职，也可能是想要锻炼你，总之结果就是以失败告终。 

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