干办公室主任的“四大忌”

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昨日，有一朋友说：自己刚被提拔为办公室主任，干了几个星期就体会到办公室主任太难干啦，每天各种琐事，大领导找、各个副职找、同事也找，就是买一个垃圾篓都给他打电话。晚上还要加班写材料，根本没时间陪孩子老婆。前几天，孩子发烧住院，他只能急匆匆看了几眼就走了。他和他的老婆都是外地人，家里双方老人都没跟来，当时他就看到老婆委屈的留下泪。他也想过不干了，但冷静下来想了想，他觉得领导这么信任他，这也是他翻身的一个好机会，他说他没背景，没人脉，能做到这个位置，全凭他自己本事。思前想后，他跟妻子沟通后，还是坚持干下去，熬上这几年。听了他的故事，挺感人，也挺佩服这位小伙伴。为了帮助他更好的干好办公室主任，就给他提了几条建议，总结起来，就是干办公室主任有“四大忌”，现在分享出来，看对大家有没有帮助。 

1.忌不请示。作为办公室主任，一定要摆正自己位置，凡事都要给领导请示汇报。有一当办公室主任的朋友说过一件他很后悔的事，一次一副职下午要接待市里一位领导，这市领导与副职是好朋友，让办公室安排一下接待事宜。朋友也没放在心上，没有把这件事给主要领导汇报，擅自安排了接待事宜。结果，等大领导知道后，就是不给签单子，这让他很是为难。最终，还是那位副职亲自解释，这事才翻篇。这件事给朋友教训挺大，毕竟不给领导请示，有些事领导不清楚，不明白就签字，里面真有事的话，领导不就成了冤大头。所以，办公室主任不请示是一大忌。 

2.忌不沟通。办公室主任需要八面玲珑，左右逢源，忌讳是个“闷葫芦”，不懂得沟通，只是自己想着推动工作。比如，领导交代一件事，自己没听清，或者没明白领导意图，要及时与领导沟通。但往往有些办公室主任，害怕与领导沟通，怕领导生气，就揣摩着去办。结果，不仅事情办砸了，领导还会生气的责问一句，“不明白为啥不早来问我？”所以，办公室主任一定要学会及时沟通，随时随地准备一个小本本，把领导说得及时记下来，没听懂的，当场就问明白，搞懂领导真实意图再去办，这样才能事半功倍，让领导感到自己会办事，能办事，而且还办得好。 

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