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体制内/职场小白,要在三个方面,打造自己的完美人设

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在体制内工作,发现很多刚入职的小白们,一脸懵,他们不知道怎样开始工作? 

首先,我们要做的就是打造自己的人社,因为打造人社的目的就是为了以后更好工作,在工作中收获成长。 

在这篇文章里,我会告诉你,哪方面的人设需要打造?如何打造? 

第一、工作人设 

因为是职场,我们首先要打造的就是工作人社。对工作我们要表现的积极,但不能是老黄牛。 

因为工作积极,可以迅速提高我们的工作能力,快速入手本职工作,给领导留下聪明,能力强的印象。 

但对工作积极的同时,不能留下任劳任怨,老黄牛的人社。 

因为老黄牛的人社,意味着付出不需要回报。我们工作积极是为了提高工作效率,让自己的工作能力变强,而不是什么活都干,任劳任怨。 

如果你任劳任怨了,别人就会认为你太老实,好欺负。 

当你醒悟,想要拒绝时,别人就会说你会装, 

所以,刚进入职场的小白,要把工作人社打造的厉害点,让别人既不能小瞧你,也不能欺负你。 

第二、人际关系人社 

打造人际关系的人社,在体制内是关键。你既要让自己表现的容易接近,还要让别人知道你有界限。 

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