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干部提拔,光有背景没用

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昨天,有一位朋友问我: 

干部提拔,拼的是能力,还是背景? 

我说,不用怀疑,肯定是能力,干部提拔拼的就是能力。 

我想,很多网友会不服这个观点。 

有一些网友肯定会想: 

干部没背景没关系,再有能力也没用! 

这种想法是片面地把背景关系和能力对立起来了。 

这也导致很多年轻人做出了错误的行为选择: 

因为我没背景没关系,所以我努力也没用了,干脆就不努力了,得过且过。 

在我眼里,这是浪费了年轻的机会。 

因为现实的情况是,干部个人能力是基础和关键,背景最多是锦上添花。 

当然,还有人问,如果一个人很有背景,但能力很一般呢? 

我说,领导或许可能会给他一个不错的虚职,但不可能把他提拔到实权领导岗位。 

为什么会这样? 

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