10条黄金法则，告诉你未来的生存之道

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　　将来为上，过往次之

　　如何设计将来，决定着你拥有多大未来

　　首先，要有“明天”一定比“昨天”更美好的信念，它能让你保持成长的步伐。之后要为自己设定目标，这样你就自然而然地从过往中抽身而出，去创建美好的将来。

　　在纸上写下5～10个去年以来取得的成就，然后想一下，每个成就的前景如何，这叫作“成就的扩建”。或者回想一下，在以往令你充满干劲的事情里你最喜欢哪个，然后问自己：怎么才能好上加好？这都是让你的目标更有意义的方法。

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　　学习为上，经历次之

　　给人生赋予终身学习的意义

　　也许你有大量经历，却在所见、所闻、所做方面并未比别人高明多少，可见，单纯经历的增加并不代表成长。

　　但是，你若能从经历中总结经验教训，并定期转化为学识来更新自己的认知系统，那么微不足道的小事也能助你达到思想和行为上的突破。

　　把注意力集中在某一次经历上面。尽量选择一个特定的事件，如“今天与某人的谈话”，而非泛泛的、不准确的事件结合体，如“我与某人的关系”。选择时，最好找一个对你的情感有影响的事件。因为这些情感中蕴含着力量，会促进经历的转化。同时想一下，在此事件中，哪些是“有益”的，那些是“无益”的，下一次如何才能使结局更好一些，接下来就是带着这些经验教训前行即可。

　　3

　　付出为上，回报次之

　　所得易使人沉沦，付出使人成长

　　你应该不断地、更多地付出——帮助别人消除危险，抓住机会，将其长处最大化……如此一来，回报自然蜂拥而至。

　　有个现象很有意思：人们都想跟愿意付出的人交往。事实上，与人交往中大家想的往往都是“别吃亏、抽身而出”。

　　怀着“捞得越多越好”的心态而选择只进不出，或贪得无厌而不顾别人的损失，这种人生信条是一种短视行为。这种人，最后算起来，都是花了大量人力物力用于“国防预算”——他们苦苦保护怀中所得，妒忌比他们富足的人，而非知足常乐、不贪不占。

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　　表现为上，赞誉次之

　　你无法控制他人的赞誉，但你能把握自己的表现

　　赞誉令人陶醉，在其诱惑之下，你就会围绕别人的认可和赞美去构建人生，不断重复最初给你带来赞誉的做法，而忽视了继续提升自身表现，不再继续前行，不再去尝试新的、更好的、不同的东西。

　　有一种聪明人，他们懂得将全部注意力放在当下，只为呈现最佳表现。而无论得到多少赞美，他们始终致力于继续提高自己的表现，不断努力超越此前所做的一切。

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　　感恩为上，成功次之

　　学会主动感恩，而不是被动拥有

　　从长远来看，能不断取得成功的人只是极少数。这些杰出人物明白，他们所取得的每一次成功，都离不开别人的帮助与配合，因此对这些人心怀感激。

　　与此相反，很多在某个阶段就不再取得成功的人之所以落到这般田地，是因为他们切断了与所有帮助者的纽带。他们认为，成就的取得完全是自己大展神威，与别人没有关系。于是，他们变得越来越以自我为中心，越来越孤立，也失去了创造力和成功的能力。

　　不断认可别人的付出，心怀感恩，你才会动力满满，在心中、在周围世界为更多开辟更多成功的空间。

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　　乐趣为上，劳累次之

　　带着“取乐”的心态做事，其结果一定不差

　　有些人相信，要想成功，就得刻苦劳累。他们对由乐趣而来的任何收获都持高度怀疑。倘若他们无意间以此种方式获得回报，他们会觉得愧疚。倘若别人因乐趣而获益，他们就会质疑这些人的品行，坚信这些收获都来得不正当。

　　与此同时，他们继续在枯燥乏味的事情上面孜孜以求，掐灭所有乐趣的火苗，唯恐被他人看作“不严肃”“不专业”，不应该成功。但在此过程中，他们失去活力、创造力、动力，而这些恰恰是人生的宝藏。

　　要保证不断成长，其中一个方法就是在途中找到越来越多的乐趣。无论做什么事，创造力与乐趣——为了取乐而不断渴望新事物——都息息相关。带着“取乐”的心态做事，其结果一定不差，甚至更好。

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　　合作为上，地位次之

　　感谢并欢迎别人的贡献，而不仅是囿于个人得失

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