副科长和三级主任科员如何选择？

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组织准备晋升您为三级主任科员，前提是免掉副科长职务，您是否同意？ 

张三是一名很出色的基层干部，名牌大学生、勤奋、业务能力强、与领导同事关系也相处得好，早早就在单位担任副科长。 

最近，单位准备启动晋升一名三级主任科员，张三的任职年限早已满足，是晋升三级主任科员最具竞争力人选。 

可由于单位职数有限，规定不能同时兼任职务和职级，如果晋升三级主任科员，必须要放弃副科长职务。 

张三最后决定放弃竞争三级主任科员。 

一些人不理解张三为什么要放弃竞争，三级主任科员工资待遇高一点，而且离正科不是更近一点吗？ 

懂行的人，才知道张三有多了解职务职级并行的真正含义。 

公务员职务职级并行后，分职务和职级两条线，职务属于领导岗位，职级是非领导岗位。相比之下，领导岗位有管理科室其他干部的职权。同科室内，职级再高，也受被领导职务的干部管理。 

例如 

同个科室中，二级主任科员，虽然级别比副科长要高，但由于其属于非领导职务，属于副科长领导管理。二级主任科员都如此，更不用说三级主任科员了。 

同样，在提拔晋升科长时，非领导职务是不如领导职务有优势的，三级主任科员虽然表面上距离正科很近，但基本上机会比不上副科长，甚至二级主任科员也不如副科长机会多。 

《公务员职务、职级与级别管理办法》指出： 

晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。 

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