这样的干部最受欢迎，提拔最快！

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什么样的干部提拔快？什么样的干部受欢迎？ 

一位老领导曾说：“刨去客观因素的影响，从主观层面来考验，无非三个方面，即办事靠谱不拖沓、敢于担当有责任、待人谦和没架子。”    

01办事靠谱不拖沓 

所谓靠谱，其实就是拎得清，能够认真甚至用心对待工作，让领导放心。 

领导对下属的信任，都是逐渐积累和建立的，就像存款账户一样，今天存一点，明天存一点，时间久了，才会越来越多。 

所以，要想在领导面前树立一个良好的形象，让领导对你产生放心的感觉，那就要从小事情做起。你只有把一件件小事情做好了，领导才会放心让你去做大事情。 

那么，做好小事情的关键是什么呢？ 

其实，就是简单的两个字——“耐烦”。 

举个例子。领导让你撰写一份材料，但是领导的眼光和标准很高，让你改了一稿又一稿，你会不会不耐烦？其实很多人都会不耐烦，但越是这个时候，就越是要经得起耐烦。 

因为耐烦是一种态度，工作上不耐烦，就是工作态度不端正，延伸来讲，就是对待领导的态度不端正。你对领导的态度都不端正了，领导还会觉得你放心靠谱吗？ 

所以，一定要经得起折腾和耐烦，领导百般“摧残”，你都初心如烛，领导能不高看你一眼吗。 

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