一个人有没有城府，就看这4个方面！

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我个人认为，有城府并不完全是坏事，毕竟职场复杂，过于天真和单纯肯定是要吃亏的。 

而且，事实也反复证明，不管是开展工作，还是处理关系，没有点心机和城府，往往是要多走弯路的。就像那句俗语说的一样，自古真情留不住，唯有套路得人心。 

那么，城府深的人到底都有哪些特点呢？又有哪些地方值得我们学习和借鉴呢？    

01总是借力他人，而不是直接表达观点 

不直接表达观点，但又表达了观点，这种做法相当高明，值得学习和借鉴。 

比如，你在征询对方意见的时候，对方没说他认为怎么样，而是说谁谁曾经说过什么，或者领导曾经提到过什么。这样做最大的好处，就是既表达了观点，又完全把自己给撇开了，能够在很大程度上避免风言风语以及矛盾和冲突，实在是上策。 

没有城府的人，你问什么，他就毫不顾忌地说什么；而有城府的人，则会适当地把自己隐藏起来，不让自己的话语成为掣肘。 

02说话永远含含糊糊，不是特别的清楚 

与人打交道，我们当然希望对方说得清楚明白，毕竟方便行事嘛。但纵观职场，我们不难发现，那些身居高位的领导和左右逢源的大佬，无不是说话含含糊糊、不清不楚的。 

为什么高手说话要含含糊糊？其实，这种做法很有讲究。 

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