县城公务员的一般晋升通道

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县城公务员体系中，晋升快的部门有县委办、县府办和组织部，再就是乡镇公务员。 

于那些乡镇公务员而言，晋升通道是乡镇公务员—乡镇副科—副书记—镇长—书记—县城局长/副处—退休。 

而更为普通的情况是，乡镇公务员—乡镇副科—副书记—县城科局副职—退休。 

这个还需要从大学一毕业就进入体制内，若半路出家，那么出道既巅峰，以普通科员身份退休的人大有人在。 

到副科之后就得熬资历，等补缺，县城里职务天花板非常明显，往高的县级单位转的更是少数。 

对于那批游走于干部边缘的人，他们的路线让人心疼，乡镇公务员—退休。 

如果在县城里混，上一代编织的关系网能够运作，前景就比没背景的快，不过是成为县城的天花板而已。 

要突破天花板也是有办法的，那就是遴选到省市去。 

县城是一个最讲究关系、人情的江湖，说句不好听的话，往往是关系决定成败。 

那些通用的规则、能力、才华等等，在有些县城没法变现，因为有些政策到县城它没有落实到位。 

县城的精英家庭，大多会努力让孩子吃财政饭，少有开明的父母让孩子外出闯荡。 

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