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体制内能当领导的女人都有强大的家庭支撑

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体制内能当领导的女人都不简单。一说到女领导,很多人习惯性地认为:要么靠背景,要么靠颜值。肯定是有女领导这么做了,而且数量还不少,所以民间才会有这样的传言。 

最近,近距离接触了几名女领导,不管他们是怎么当上领导的,但都有一个共同点:背后都有强大的家庭支撑。 

文主任 

文主任家是外地的,毕业后考了县里的选调生。据说文主任二次投胎投得好,找了个好婆婆。婆家在当地能量很大,为她的仕途之路顺顺当当保驾护航。这些也都是小道消息,无从考证。但近距离接触后,发现家庭对她的支持真是太大了。 

文主任考到乡镇上后,当年结婚当年生子。休完产假后,全身心投入到工作当中,跟男同志一样加班加点,承担重任。孩子才6个月,文主任都能通宵加班,很多人劝她跟领导说说,特殊情况可以照顾,但她非但不说,反而比男同志还能拼。 

文主任从科员一路升到正股又升到县管干部,现已是某街道的主任,是为数不多的80后年轻干部。这期间,她的二孩也出生了。生下孩子后,她基本没管过,孩子发烧她也在单位工作。 

我们都很好奇孩子谁管,她的回答是公婆在管。说自己的公公婆婆非常支持她的工作,什么都不用她管。她老公是个美术老师,平时工作也不忙,也在全力支持她。 

看着文主任一脸轻松的养孩子样儿,很多女同志都羡慕的不得了,想想自己:婆婆整天跟自己喊累,老公整天当甩手掌柜,所有孩子的事亲力亲为,就凭这点儿,都没法跟人家比,凭什么当领导? 

田主任 

田主任比文主任还要年轻,属于80后的尾巴。她的家庭支持一点儿也不亚于文主任。 

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