为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？

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在体制内，不想升官的干部不是好厨师。 

在公务员体制内，处长和调研员都是正处级的职务，但职责和压力却有很大的不同。 

处长是领导职务，需要承担更多的责任和风险。 

而调研员是专业职务，也就是通常所说的职务不带“长”，放屁都不响的那一类，相对来说更轻松一些。 

那么，为什么有些人宁愿放弃处长的权力和地位，而选择当虚职的调研员呢？ 

出现这种现象，主要有以下几个原因： 

一是权责失衡。 

随着社会的发展和变化，公务员的工作越来越复杂和困难，尤其是处长这样的中层干部，既要执行上级的指示，又要协调下级的工作，还要面对各种利益诉求和监督检查。 

而与此同时，处长的权力却没有相应增加，甚至有所削弱。 

比如，在项目审批、资金分配、人事任免等方面，处长往往只能执行上级的决定，而没有太多的自主权。 

这样一来，处长就成了“夹心饼干”，既要承受巨大的压力，又享受不到相应的权力。 

二是风险增加。 

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