在体制内，做人要适当“拽”一点？

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在体制内工作，究竟应该怎样做人呢？ 

是要低调谦虚，还是要高调张扬？ 

是要顺从服从，还是要坚持原则？ 

是要与人为善，还是要与人为敌？ 

我认为，在体制内，做人要适当拽一点。 

什么意思呢？ 

就是要有自己的主见和底线，不要随波逐流，也不要盲目迎合。 

要有自己的能力和特色，不要自卑自轻，也不要自大自满。 

要有自己的人脉和资源，不要孤芳自赏，也不要攀附上位。 

在体制内工作，必须养成硬实力：一是文字能力；二是办事能力。 

如果没有硬实力，迷信办公室政治，迷信关系学，最终会耽误自己。 

尤其不可忽视文字能力，体制内工作的运转，最重要的载体就是文字材料，部署工作、布置任务、请示工作、汇报任务完成情况、总结经验教训等等，都需要用到文字。 

如果你的文字能力强，能够写出简洁明了、条理清晰、逻辑严密、语言精炼的材料，那么你就会给领导和同事留下深刻的印象，也会提高你的工作效率和质量。 

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