体制内到点就提拔的，是哪些干部？

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在中国，体制内的干部晋升通常有一定的规律和标准，比如年龄、资历、业绩等。 

但是，也有一些干部，似乎不受这些限制，只要到了一定的时间点，就能自动提拔，不管他们的能力和表现如何。 

这些干部是哪些人呢？ 

我们来分析一下。 

首先，有一类干部是因为家庭背景或者关系网而得到提拔的。 

这些干部通常有着强大的后台或者靠山，可以在体制内获得特殊的照顾和优待。 

他们可能是某个领导的亲戚或者门生，或者是某个派系或者团体的成员，或者是某个利益集团的代表，等等。 

这些干部的提拔往往不是基于他们的实际工作能力和贡献，而是基于他们的身份和关系。 

这样的提拔对于其他干部来说是不公平的，也会影响体制内的效率和正气。 

其次，有一类干部是因为政策性或者形式性的原因而得到提拔的。 

这些干部可能没有什么特别的背景或者关系，但是他们符合某些政策性或者形式性的要求，比如性别、民族、地域、学历、年龄等。 

这些要求可能是为了体现某种平衡或者多样性，或者是为了配合某种改革或者调整。 

这些干部的提拔可能也不完全是基于他们的工作能力和贡献，而是基于他们的特征和条件。 

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