正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？》。

最近有一位朋友问：正科实职（已过试用期）被免，重新提拔为正科实职，还需要再走一次推荐考察程序吗？ 

之所以这样问，皆因一个词“试用期”。 

提拔领导职务，都是需要一年试用期，正科实职干部如果被免掉职务后，再次提拔为正科，由于前面已经有过一次“试用期”，这回就不再需要“试用期”了。 

但二次提拔领导职务不一样，重新提拔为领导职务，是需要再走一次完整的推荐程序的。 

如：某市工信局一名副科长，通过民主推荐、考察成为科长，2年后，由于机构改革，被免掉正科领导职务，变为二级主任科员，机构改革理顺后，重新任回科长，这时依旧要走一趟民主推荐、考察等程序，才可以任科长。 

主要原因如下： 

（一）非领导职务到领导职务的转变 

虽然该干部曾经任过实职，但被免职后，已经属于非领导职务，不具备领导责权，也没有“指挥权”，普通公务员职级干部一名，要重新走上领导岗位，重新获取“指挥权”，必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求提拔晋升，重新获取权利。 

（二）民主的体现 

《党政领导干部选拔任用工作条例》指出，群众公认度不高的干部，不得列为考察对象。通过民主推荐等程序，可以推荐最合适和能力最强的干部担任领导职务。 

虽然该名干部曾任过科长，但符合条件的干部未必只有他一个人，组织要重新启用该名干部，必须要用得名正言顺，必须是群众拥护的好干部、必须是能力强的干部。 

…… 此处隐藏965字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……