职场中最忌讳的几个心态

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步入职场的人，总想在职场中有好的心态，适应职场生活，在职场中获得成长进步。知晓最忌讳的心态，可以回避之，营造良好的成长环境。 

一、见不得别人好。有许多人总想着自己的各方面都能超越他人，当别人超越自己时，从内心里感到不爽，也就是只想着自己好，见不得别人好，这种心态是一种畸形的认知，其生活的表现就是对他人的嫉妒。其实换一种思路，自己好，他人也好，你会从他人的身上获取赶超的动力，找到赶超的目标，你的工作会学有榜样，不至于生活在自己的世界里。 

二、自己什么都好。认知自己什么都好，从某一方面反映了你的自信，但是现实的生活，是天外有天，人外有人，你不可能成为一支独秀。自信没有错，错就错在过分的自信，其实质就是自负。其表现就是目无一切，夜郎自大，看不到他人的优点和长处。换一种思考方式，自己不是各方面都优秀，还有改进学习的地方，你会时刻不放松自己的学习，会使你职场永不停歇地走在奋斗的路上。 

三、自己做不了。遇到困难和问题，不假思索地认定自己做不了。其实现实的工作中，不可能一点困难和挫折都没有，我们之所以一天比一天好，就是我们每天都在克服前进路上遇到的各种困难和挑战。这种心态的现实表现就是见问题就躲，见困难就绕，自己到头来业务技能停滞不前。改变一下自己的思维方式，工作没有过不去的坎，只要有信心，办法总比困难多，你会在克服困难的过程中得到成长进步。 

四、自己没有错。现实工作中，人不会不犯错误，特别是在与同事合作的过程中，一旦遇到承担责任的事情，推的一干二净。或者在于同事发生争执时，始终认为自己没有错，把责任推给对方。其表现就是没有担当，失去他人对你的信任。换位思考，无论问题出在哪里，先从自身找起，不仅找到自己的不足，还能体现出责任与担当，赢得同事的欣赏和认可。 

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