初入职场，如何快速搞好人际关系

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步入职场的人，遇到的第一个问题就是如何搞好复杂的人际关系，并且能够在短时间内见到成效最好，现就此问题提供如下建议。 

一、多听。初来乍到，对一个单位的人和物都是陌生的，对身边所发生的的一切事件知之甚少，几乎没有发言权，此时多听一下周围领导和同事的交谈，是最佳的选择。听取他们对单位文化的介绍，听取他们职场的经验，听取他们对自己的指导，这对自己快速融入到团队中大有裨益，也是了解人际关系的重要途径。 

二、多思。听到的、看到的，要加以思索，才能搞清人和人之间的微妙关系，对于所见所闻，没有思考和感悟，你的理解只会停留在事物的表面，你永远不可能搞清内在的关系，因此说，凡是要多问几个为什么，对于身边发生的事情，自己连续追问三个为什么，一定会找到准确的答案。这对你快速理解单位的人情世故，也许是最佳途径。 

三、少说。初入新的职场，多听、多思是对身边发生的事情的认知。少说既能显示自己良好的修为，更重要的是减少口误，防止言多必有失，不因自己的无知，而妄加评判自己不知或者看不懂的人情世故，引得周围的人另眼相看，使自己陷入尴尬被动的境地。虽然说少说看起来自己处于被动的局面，但是随着对单位人情世故的全面了解，少说只是暂时的。当全面了解有关的人情世故后，你不仅能说，还会说，并且说得好。给人的印象显得更加成熟稳重。 

四、多做。良好的人际关系是“做”出来的、对于初入职场的青年人来讲，作为一个单位的新生力量，领导和同事给予了新的希望，许多应接不暇的活会摆在你的案头，此时只有埋头做事，踏实肯干，做出一个优秀的样子来，才能赢得领导和同事对你的认可和欣赏。留给领导和同事美好的印象，你的人脉资源就会自然的建立起来。 

五、沟通。初入职场，涉世未深，许多问题都是陌生的，要想领导和同事认识你、了解你、认可你、相信你，一方面要主动沟通，多寻找与他人交流的机会，进行深入的交流和沟通，将良好的精神面貌和素养展现在领导和同事面前；另一方面珍惜他人寻求自己合作的机会，认真地与之配合，把善合作、乐助人的优秀品质展现出来，赢得领导和同事的肯定和赞许。 

六、诚信。诚信是职场中体现一个人良好品质的重要因素。也是建立和谐人际关系的基础和先决条件。力戒空话、大话，务必做到有诺必践，一言九鼎。 

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