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为什么当领导的往往沉默寡言?不外乎这5个原因!

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在我们的印象中,体制内的领导似乎都是一副高高在上,不苟言笑,沉默寡言,不轻易表达自己观点和情感的样子。 

这样的领导给人一种严肃,稳重,有威信的感觉,也让人觉得难以亲近和了解。 

这是为什么呢? 

难道领导就没有想法吗? 

难道领导天生就是这样的性格吗? 

还是他们有什么深层次的考量呢? 

其实,领导之所以沉默寡言,有以下几个原因: 

一、话多错多。 

在体制内,领导的话语权很大,他们说的每一句话都可能会影响到下属的工作和心情,甚至会牵动到整个单位的风气和方向。 

因此,领导不能随便说话,要慎重考虑后再开口。 

否则,一旦说错了话,就可能会引起不必要的麻烦和误解,甚至会损害自己的威信和形象。 

二、话少有威严。 

在体制内,领导的地位很高,他们要对下属负责,也要对上级负责。 

他们不能像普通职员一样随心所欲地表达自己的情绪和想法,要保持一定的距离和神秘感。 

这样才能让下属敬畏自己,也能让上级信任自己。 

如果领导太过于健谈和随和,就可能会失去权威和尊严,也可能会暴露自己的弱点和缺陷。  

三、话少有智慧。 

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