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服务好领导,你需要学习这18条领导心理学!

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1.现行干部选拔规则下,领导没有庸人,一个人能成为领导,必有过人之处,要么智商过硬、情商超高,要么背景雄厚,千万不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 

2.对年轻人来说,跟着好领导比选择好部门更重要。因为好领导会教你方法、善于培养人,遇上好领导,我们多学习他们的优点;差一点的领导乱提思路、只会使唤人,碰到差领导,就多反省自己。因为领导批评你10次,至少有5次以上就是我们自身的问题。 

3.信任大多需要通过工作建立起来的,但有时就是看对眼了,对不喜欢你的人,无论你如何努力,大概率他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作就好了,不要想太多。 

4.跟领导套近乎,最好以工作为媒介,请示工作、汇报进展、讨教方法、总结成绩,看看你可以有这么多机会跟领导近距离交流,前提是你需要把工作做完做好。 

5.有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆好几年。所以不要轻视任何一位领导,尊重领导是人生最重要的必修课。 

6.领导可以没有架子,但我们不能不知大小,特别在公共场合,无论跟领导私交有多深,都要保持必要的尊重。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 

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