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同志们：今天我与大家交流一下新时代需要什么样的党员干部队伍，目的就是为了提高大家的站位、弘扬担当精神、狠抓各项重点工作落实，这里谈一下六个方面意见。 一、以政治为本。作为党员干部，必须提高政治站位，善于从政治....
同志们：在新年伊始，市委安排我给大家上一次“微党课”，其目的就是教育和警示大家在新的一年里用好权、履好职，干实事、不出事。“不出事”是底线。所以，我就决定围绕如何预防党员干部“不出事”，谈谈自己的体会。大家都有切....
各位，今天在这里给大家上一堂党课，围绕的主题是“年轻干部成长要从疫情中汲取智慧”，作为新时代的年轻干部，务必要培养善于学习、精通业务、驾驭文字的能力，方能在深化改革的大潮中引领鳌头、扬帆远航，成为新时代党和人民事....
各位同志，大家好，今天我们来讲一讲关于如何提升党员干部意识形态能力。一、为什么要重视意识形态能力？一直以来，意识形态就是一个非常重要的问题。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对于这个问题给予了极大....
同志们：2018年7月，习近平总书记在全国部门工作会议上创新性提出新时代党的组织路线，这在我们党的历史上是第一次，是对党的组织路线的重大发展和理论创新，为新时代党的建设和部门工作指明了前进方向、提供了根本遵循。贯彻....
同志们：大家辛苦了！刚才听了六位学员代表的发言，正如XX副校长点评的，“真是后生可畏啊！”你们都是“三好学生”，学得好、讲得好、特别是脱稿发言的——更好，青春无敌、年轻无价，向你们学习！市委组织部高度重视大学生村官和选调....
同志们：刚才，我们组织学习了XXX违纪问题的通报，后果很严重，影响很恶劣，对我们全体党员干部的震撼也很大。今天，我围绕“正确看待权力、善修为官之德，做清正廉洁的党员干部”这个主题进行党课辅导，希望大家能够深刻吸取教训，谨....
2021年是市委、县委确定的“落实突破年”，在市县落实突破年动员大会上，市委、县委主要领导都提出了把站位、格局、标准调整到最高，把状态、心态、姿态都调整到最好，砥砺奋进、落实突破。县委林书记提出了立说立行、加力提....
感恩，是人生的必修课，是人性的基本美德，它是传承的，也是时代的，更是永恒的。感恩亲人、感恩社会、感恩组织，传递的是正能量，传播的是常理大道。作为党员干部，常怀感恩之心是必须遵守的道德准则，更是必须具备的政治品格。一、修....
今天，院里给我这次机会讲党课的机会，我就围绕法院干警应该如何在工作中、生活中守住廉洁自律的底线的一些感想心得和大家进行分享交流。给大家讲授题为“坚守廉政底线、树立良好形象，永葆党员干部初心本色”的专题党课。....
同志们：这次党课是我今年在纪检监察系统讲的第二次党课。前段时间我一直在省委党校参加集中培训，比较系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，感到很受教育，很受启发，很想和大家分享一下学习成果。按照市委统一安排....
同志们：习近平总书记要求组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”，作为管党治党的重要职能部门，组织部门承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责，是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部....
同志们：根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设....
党员干部讲党课，是党内“三会一课”政治生活制度的明确要求。根据安排，今天我结合个人学习、调研和思考，以“坚守初心、担当使命，做忠诚干净担当的党员干部”为题，为大家讲党课。主要讲三个问题：一是深刻领悟共产党员的初心....
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 同志们： 根据旅党史学习教育的活动安排，今天由我就“对照标准，认清差距，争做让组织放心的好干部”这个问题跟大家作个交流。我认为，对党忠诚是军队好干部的首要标准，善....
西方管理学中有这样一个著名的观点：70%以上的管理问题，都是沟通问题。90%的工作问题，也都是沟通问题。可见沟通在管理和工作中的重要性。这也意味着，要成为一名出色的干部，要做好管理，就必须学会和上下级保持良好的沟通。党....
全县村“两委”换届刚刚结束，按照县纪委监委、县委组织部的安排部署，今天我们集中开展一次大范围的警示教育。我主要讲三个方面的问题：一是清醒认识当前反腐败斗争形势；二是结合近几年县纪委监委查办的农村干部违法违纪典....
我发现一个现象，就是机关单位里，不少人是“等”提拔的。 “等”是什么意思呢？ 就是姜太公钓鱼，愿者上钩。 反正在单位里，领导让我干啥，我就干啥。没有功劳，也有苦劳。 领导愿意提拔我，那最好；领导不提我，我也不会主动去求。 这....
怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更....
当前，越来越多的年轻人走出校门就进入了基层“机关大门”，年轻干部的加入，一方面给基层组织增添了青春的力量，但另一方面由于年轻干部刚刚进入基层工作，往往表现为资历尚浅、经验不足、能力不够，导致有的年轻干部在基层“大....
恩格斯说：马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和提供这种研究使用的方法。 年轻干部思维活跃、表现自我的欲望比较强烈，目的就是在做事中实现自我价值，赢得领导和同事的....
机遇对每个人来说都很重要。重要到一旦与机遇擦肩而过都能悔青了肠子。 都说机遇可遇不可求，其实，这是一种很悲观的说法。如果不可求，那还有什么可后悔的？后悔，恰恰说明机遇既是可遇的也是可求的。 机遇，是主客观条件相互作....
我发现一个现象：一些年轻干部活得太纠结了。 用网上的一个流行语来说： 就是既要……又要……。 既想被提拔，又不想吃苦。 既想被领导认可，又不想当领导的“马仔”。 既想像领导一样风风光光，又不愿意像领导一样风尘仆仆、....
有一名老医生曾经这样说，对年轻医生就要往死里管（严管），不然我们就会死在他们手里。这句话是不是有些振聋发聩？老医生说的话太有道理了，如果不能把年轻一代医生管教好，一旦他们医德颓废、医术荒废，老一代人生病怎么办？不就是等....
前段时间，我们单位搞了一次干部提拔，拟提拔某内设机构的副职一名。 符合资格条件的干部好几位，从某个角度来看，竞争蛮激烈。 有一个女同志，在这个内设机构干了好几年，已经等这个职务很久了，可惜她落选了。 作为搞组织人事的....
年轻干部都想脱颖而出。但是否想过，凭什么可以脱颖而出？ 干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些，既要靠学习，更要靠实践。 一般情况下，工作有分工，大家都是按部就班履职尽责。这种不显山不露....
体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的左膀右臂；第二个层次就是依靠，正所谓背靠大树好乘凉。其实，年轻....
从空间视角来看，每个人的成长都处在“夹缝”中。因为，所有的空间都不是你一个人的。就像所有的植物生长一样，在“夹缝”中谁能从地下获得更多养料，从天上获得更多阳光，谁就可以根深叶茂。 所谓“夹缝”，是指两个邻近物体间....
很多人会问：“如果想提拔，是不是就要跟领导拉关系？” 关系，肯定是要拉；但具体怎么拉关系，很多读者想不出一个所以然。 不少人想到的唯一方法，就是给领导送礼。 但实际上，送礼不是最有用的方法，而且送礼存在风险。 为什么说送礼....
一般来讲，干部都愿意走的快一点，能够被上级提拔重用，不仅是组织上对自己辛苦付出的认可，更可以实现人生抱负多为群众做事。那么，今天我们来说说，干部如何才能走的比别人快，得到提拔重用呢？ 我想这个问题见仁见智，各种官场小说....
