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干部想提拔,这个技能比送礼管用!

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很多人会问:“如果想提拔,是不是就要跟领导拉关系?” 

关系,肯定是要拉;但具体怎么拉关系,很多读者想不出一个所以然。 

不少人想到的唯一方法,就是给领导送礼。 

但实际上,送礼不是最有用的方法,而且送礼存在风险。 

为什么说送礼不一定有用呢? 

换做你,你觉得送礼给领导,送多少礼才算合适呢? 

送一点茶叶,送一两瓶高档白酒,你觉得能打动领导吗? 

这种小礼,最适合就是逢年过节送一送,能增进彼此融洽交流的氛围。但是想通送小礼、办大事,这不符合常理。 

那不送小礼,送大礼可以吗? 

嗯,这个……我只能说,大家要好好学习八项规定。 

我的建议是,尽量不要触碰红线。安安全全干到退休,才是我们体制内干部职工的终身追求。 

所以,送礼作用真的不大,而且存在风险。 

比如在珠三角,送礼给领导,领导可能会觉得自己被冒犯。 

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