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打造模范部门 建设过硬队伍 今年以来，我部认真贯彻落实全省组织部长会议精神，聚焦落实“扛责在肩推动组织工作务实前行”，紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，聚力建设政治型、学习型、创新型、实干型....
近年来，市委组织部为全面激励干部担当作为、干事创业，积极创新工作思路，以做深做实市管领导班子和领导干部年度考核工作为抓手，充分发挥正向激励“指挥棒”作用，通过优化考核工作流程、科学确定考核等次、强化考核结果运用....
以“六推六实” 扎实推进能力作风建设 今年以来，市市场监督管理局深入贯彻落实省第十三次党代会精神，按照“党员干部能力作风更加过硬，干事创业精气神全面提振，自我革命精神大力弘扬”要求，以“六推六实”举措坚....
今年以来，**市深入贯彻落实全省村级党组织“分类推进整体提升”三年行动计划，坚持科学谋划、分类施策，区分“强基”“创优”“示范”三种类型村，聚焦问题补短板、健全机制促提升、示范引领树品牌，着力推动全县基层党组织全....
去年以来，我市坚决贯彻落实党中央和省、市委改革决策部署，深入推进农业综合行政执法改革，以建立健全“一个体系、一支队伍、一项规范、一家平台、一套机制”为抓手，促进农业综合执法“全面化、专业化、标准化、信息化、协....
医疗保障服务改革工作汇报 今年以来，**县以全面提升参保群众办事体验为切入点，全力打造“**医保在线”为民服务品牌，纵深推进医疗保障服务领域改革。相关经验做法被新华社高管信息等多家主流媒体宣传推介。 一....
今年以来， 黑龙江牡丹江东宁市委组织部在“机关能力作风建设年”活动中，把打造“六型”组工队伍作为锻造优良作风、打造过硬队伍的重要抓手，有效推动组织部门在活动中扛旗争先、走在前列 今年以来，**市委组织部....
以能力作风建设新成效集聚发展新动能 我县以开展“能力作风建设年”活动为契机，突出“三个结合”，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为推动全县各项事业高质量发展提供有力保障。 一、树标杆、强担....
创新“2234”赋能模式 培育乡村振兴生力军 近年来，共青团**市委重点做好“选、育、服、管、用”五篇文章，创新打造“2234”赋能模式，严把“政治、素质、能力、实绩、民主”五条底线，在全市范围选树1.1万余名乡村....
今年以来，全市各级组织部门深入学习贯彻全国、全市组织部长会议精神，结合各自实际，大力倡树“严真细实快”作风，扎实开展“‘四提’‘五要’见行动”，通过创新工作举措、健全制度机制，持续强化基础工作、基本能力、基础业务....
聚焦项目建设“主引擎” 跑出审批服务“加速度” 今年以来，**区行政审批服务局牢固树立“项目为王”理念，坚持“审批紧跟项目跑、服务围着企业转”，着力构建“多维联动+下沉一线+场景互动”的项目审批服务新模....
党建引领高效能治理工作汇报 近年来，我区始终坚持党建引领基层社会治理，以基层党组织为中心，不断健全体制机制，强化基层党组织软硬件建设，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了坚强的组织保障。 一是抓好基....
创新“科技+网格+联动”模式 打造立体化市场监管格局 为有效提升监管力度，切实保护人民群众舌尖上的安全，**街道聚焦科技创新、网格监管、店所联动，着力打造了立体化的市场监管新模式。 一、聚焦科技创新，创建....
近年来，我市坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，强跟踪、严审查、重实效，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员工作质量和水平。 一、强跟踪，抓实全程培养。精准深耕培养教育“责任田”，实行全链条式....
实施“三准三突破”工作机制 我区认真贯彻落实全市创新能力提升工程暨全面深化改革推进会议精神，将深化改革工作与经济社会发展紧密联系起来，强化破旧立新的改革精神、拿出推陈出新的改革举措，以改革突破推动创....
今年以来，市委组织部聚焦业务职能、指导领域和群众关切，不断探索发展村级集体经济新路径，牵头谋划实施村级集体经济发展三年强村计划，以“2023年全市行政村集体收入全部达到10万元以上，集体收入百万元以上村达到200个”为....
围绕《实施方案》，就促消费和稳外贸外资政策措施作以下介绍： 一是促消费方面： 促进平台经济健康发展。对利用现代信息技术提供交易和服务的省内平台企业进行支持，奖励对象主要是入库的限额以上商贸类、批发类、零售类平....
坚持“五项引领”构建“五大体系” 基层强则国家强，基层安则天下安。今年以来，我县全面贯彻落实省委、市委决策部署，系统谋划，协同联动，清单化管理，项目化推进，精准化施策，分类式治理，坚持“五项引领”，构建“五大体系....
为优化营商环境，抓住“放管服”改革这个“牛鼻子”，市行政审批服务局在企业开办工作领域，着力从制度创新、服务提升、改革集成等方面聚焦发力、先试先行，制定了《关于开展全市商事登记领域便民惠企微改革行动的通知》，通过....
“三抓”“三诊”模式构建矛盾纠纷多元化解工作格局 近年来，我县坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过“三抓”“三诊”模式，打造矛盾纠纷调处化解“终点站”，逐步形成了“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同....
近年来，**市切实规范和加强扶贫项目资产后续管理，通过摸清资产底数、加强资产管护、激活资产效益“三步骤”，让扶贫项目资产持续发挥效益。 一是全覆盖摸清扶贫项目资产底数。根据资金来源渠道，将财政资金、地方政府债券....
靶向发力精准施策激励干部担当作为 今年以来，我市聚焦激励干部担当作为堵点痛点问题，从多个维度入手，探索建立有效管用工作机制，激励全市干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、聚焦精准识别，加大选用....
习近平总书记指出，产业振兴是乡村振兴的重中之重，要坚持精准发力，立足特色资源，关注市场需求，发展优势产业，促进一二三产业融合发展，更多更好惠及农村农民。近年来，**市认真学习习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，全....
清理在编不在岗人员工作汇报 近期，我市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”的问题，得到干部群众一致好评。 一、回应....
今年以来，**以“能力作风建设年”为指引，不断增强做好政务服务的紧迫感、责任感、使命感，狠抓各项工作措施落地落实，持续推动营商环境不断优化。 一、优化责任指标，持续强化合力。强化落实责任。出台了《**2022年优化营商....
加强离退休干部党建工作情况汇报 近年来，**市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以“我的**、我的奋斗”干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动**高质量发展注入“银发”力量。....
“三五三”机制提升机关党建新效能 今年以来，我市坚持党建引领机关建设，聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大难问题，把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合，推行“三五三”工作机制....
构建“选育管用”培养链 加强年轻干部队伍建设 近年来，我市将发现培养选拔新时代优秀年轻干部作为重要战略任务，以实施“育苗计划”为抓手，落实责任、创新机制，努力构建年轻干部“选育管用”培养链，着力建设忠诚....
以高质量党建推动高质量发展 党的十九届六中全会对新时期党的建设提出了新的要求，面对新形势，落实新要求，**县全面加强以政治建设为统领的各项党的建设，不断把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，以....
聚焦高质量 瞄准高水平 今年以来，我们认真贯彻落实全省组织部长会议精神，聚焦高质量、瞄准高水平，奋力走好组织工作新的赶考之路，大力推动基层党建工作质量整体跃升，不断开创党的建设和组织工作新局面，以优异成绩迎....
