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在机关事业单位的工作中，因为学习交流、考察调研等需要，我们经常会遇到和领导一起出差的情况，这既是工作中常见的情景，也是机关工作的一项基本功。但是在实际中，经常会有出现三种情况：一是不愿出差，懒鸟状态。一些同志抱着“....
如何让领导知道写材料的你不是只会写材料!在单位，写材料是一件考验人的工作，涉及业务知识、语言组织及对领导行为习惯的把握等各方面的综合判断。而且，一旦赶上急活、难活，加班加点那是家常便饭。因此，很多同志都不愿意写....
职场中，我们都想被领导肯定，特别是赞美、鼓励。有时候，领导会拍着年轻下属的肩膀说，“好好干”。或者，加半句“不会亏待你”。那么，领导的“好好干，不会亏待你”到底是什么意思？该怎么应对？分析这个问题之前，首先声明，写此文，不是....
领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？职场是个大课堂，里面很多东西，需要我们终身学习。很多人，在学校学习，成绩很拔尖，但，一进入职场，却处处不得志。归根结底，还是没有把职场这堂课学好。很多人，带着长辈的声声叮嘱与期待，步入职....
领导器重的人的4个特点，你有吗？相信许多职场人，都听到过领导常说的那句话，这个活交给某某我放心，是领导偏心？不是！领导真的会“认人”，他认的是一种标准和姿态。可以说让领导放心的人某种程度也是领导赏识的人，在领导心中地位....
领导和你聊天，只是闲聊吗？在机关单位，我们发现领导总是能时不时的找到你聊一下，办公室汇报工作时聊一聊，出差的车上聊一聊，下楼吃饭的路上也能聊一聊。什么时间、什么地方倒不是重点，关键是聊什么，怎么聊。一次小管下午上班迟....
第一句话，批评你的人是对你抱有希望的人领导批评下属的时候，最多用两到三分钟时间，但是为了这两、三分钟时间，可能会花上几个小时去思考。可能他会想，对于这样的人，我用什么方式批评他，他才能明白我的意图呢？如果我批评得重了....
令人生厌的5类领导，敬而远之！老师喜欢学习好的学生，领导喜欢工作好的职工。这世上，只要是人，都会有喜欢的人和不喜欢甚至是讨厌的人。特别是在职场，对领导的喜恶也就变得很重要了。因为，工作中，我们要与领导朝夕相处，遇到令人....
最近看到公众号里有好几篇文章都在谈怎么样给领导回复，收到领导回复怎么办？文章都在理，也有一定的借鉴意义，但看过之后仍有隔靴搔痒之感。主要有以下两点感悟：一是“只见树木不见森林”，很多情况下并不能够通用，一个领导一个....
三招教你高情商指出领导错误职场是一个既要干好工作，又要精通人情世故的地方，要懂得迂回处事，对同事是这样，对领导也是这样。是人，都会有犯错误的时候。如果领导犯错了，该如何高情商指出，既不丢领导面子，也不让自己难堪？一是要....
与企业做业务有很清晰的目标指引大不相同，机关的工作形式往往很被动，更多时候是领导随时随地交办工作任务，有时会交代的很清楚，只需你按目标步骤落实好，并及时汇报就行。所以，向领导汇报工作，是很多在机关工作的同志会遇到的....
掌握这8点，领导同事都会喜欢你！很多人都羡慕在办公室（党政办）工作的同志，觉得能和领导走的近，做的工作也能让领导看得见。从现实的角度上讲，一旦成为领导眼中的“红人”，那么你的机会就会很多，职场之路也会走的更远。但事情都....
一个领导管理无方的4种表现，切记！一个单位的氛围是昂扬还是低落，是融洽还是隔阂，群众工作的积极性是高涨还是低迷，与领导的管理艺术水平关系很大。领导无“方”，单位遭殃，一将无能累死三军。这般领导下的干群关系紧张，群众怨....
领导处事不公怎么办？人生如梦、世事不定。在单位里有时会遇到种种不公平的事：领导厚此薄彼、组织上重此抑彼，重活累活苦差事常常沾上你，好事美事幸福事总是与你无缘，碰到诸如此类种种令人憋屈揪心的事，该如何去正确面对和处....
和领导相处的5点注意事项在和领导相处的过程中，很多人可能都不知道该如何是好：老说“是”显得自己没主见，老说“建议”显得自己很“骄傲”，只会闷头干活显得自己不活泛；活泛之余又怕领导说自己不踏实。心里想得到领导的认....
在日常的工作中，领导批评违反规章制度的或工作失误的下属是常有的事，也是正常的工作需要。每位领导为了使制度得到落实，为了实现工作目标，都要使用批评手段，学会和正确运用批评的艺术，这对于领导工作是非常重要的。然而，并不....
领导赏识的人常具有的6条共性特征行走职场，我们都希望得到领导的赏识。但是，有时候往往事与愿违，无论自己怎么努力，领导就是不赏识，弄得自己郁郁寡欢，工作生活因此受到影响。那么，领导为什么不赏识你？要知道，每个领导的性格、....
4招教你看领导是帮你还是利用你！职场如战场，同时又是一个充满着各种套路的地方。在这里，如果你还是像学生时代一样单纯天真、满腔热血，那么，势必是难以在职场求生存的。甚至，会出现被人卖了还帮忙数钱的情况。在职场，除了要....
现任领导要你分析前任领导的特点，该怎么说职场很多问题，从来不是“1+1=2”这么简单，没有现成的标准答案，需要我们结合语境、说话人的性格及身份去判断，从而给出正确的回答。比如，原来的上司调离或者退休了，单位新来了个领导，....
请示和报告是机关的一项重要日常工作。做好请示和报告，有利于上级及时了解和掌握部属的情况，有利于下级及时得到上级的命令、指示和对有关问题的答复，有利于下级准确理解和贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、命....
不小心惹了领导后怎么办?有的同志非常的苦恼，领导怎么就是不待见我呢？我的工作也是勤勤恳恳，怎么还会被挑毛病呢？其实机关里谁都希望得到领导的赏识，可是我们很可能因为各种原因使自己的上司对自己有意见，或者是由于自己考....
领导说“你看着办”，到底该咋办？大部分领导在交待工作、布置任务时都会讲的很具体、很明确，让下属清楚的知道该干什么、如何干、干到什么程度。但有时候，一些领导也会说“这事你看着办。”遇到这种情况，很多人都会倍感迷茫....
被领导赏识的必备要素——多请示常汇报一同学打电话找我诉苦：他干了好多工作，也取得了好多成绩，但是为什么领导还是看他不顺眼，经常性给他安排这布置那，天天加班，何时是个头，“干活时候谁都能想起我，但是表彰奖励职务晋升，甚至....
做好这4点，与领导的沟通事半功倍！在职场，不论在哪个环节，良好的沟通都是确保工作顺利的关键。职场中很多人能力不错，默默无闻做了大量的工作，但就是得不到领导的赏识，其中很大一部分原因是自己没有跟领导进行良好的沟通。跟....
不要太把领导当回事“996”“ICU”都不是我们喜欢的，而工作轻松、生活愉悦，才是我们想要的。但职场上很多人，由于不会当下属，过分顺从领导，对领导言听计从、唯唯诺诺、说一不二，最后给工作生活带来烦恼，进而影响情绪。那么，该....
每一个机关干部，都是伴随着“服从”而进，背负着“服从”而出。叫你干啥，你就干啥，诠释的不是无能，而是品质；叫你向东，你偏向西，暴露的是愚蠢，而非勇敢。服从是军人的天职。作为军人对美国西点军校军人的服务修养都应该有着深刻....
文稿写作是机关工作的必备基本功，是指导行政事物、部署工作任务的重要载体和实现形式。但文稿写作是一个艰苦的脑力劳动过程，从事文字工作是一件非常辛苦的差事，常有言：“喝苦水，反酸水，尿黄水”。而文字工作者最怕的就是所....
领导看完文件不签意见怎么办？作为办公室人员，收到文件呈送领导后，领导一般会在文件传阅签上注明处理意见。如：请XXX副局长阅处，请XXX副局长牵头落实……。但是，如果主要领导看完文件后，不签意见，也不安排，只是说了声“我知道了....
在单位，能不能和领导做朋友？俗话说得好：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩；多一条朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙。人生在世，该广交朋友。那么，身在职场，该不该和领导做朋友？首先，我们看看，什么是领导？领导就是在某一方面管束你，并可....
领导和同事冲你发火，如何应对？职场中，一个人智商有多高，决定他一开始能坐什么位置；但是，情商的高低，直接决定他能在这个位置上坐多久。这里，智商与情商孰更重要，也就不言而喻了。特别是面对一些棘手问题时，很是考验情商。比如，你....
