生态文明建设

本期主题：基层组织建设1.把牢思想建设这个统领，夯实组织建设这个基础，强化制度建设这个保障，突出作风建设这个重点。2.党组织要履行“抓”的责任，领导干部要发挥好“带”的作用，每名党员都要落实“过”的要求。3.基层党建工....

本期主题：班子建设1.在思想上夯实维护核心这个根基，在组织上扭住坚强过硬这个关键，在制度上强化刚性约束这个保障。2.把牢思想建设这个统领，夯实组织建设这个基础，强化制度建设这个保障，突出作风建设这个重点。3.学会“弹钢....

本期主题：项目建设1.放眼长远谋项目，抢抓机遇上项目，紧盯短板补项目，强化招商引项目，优化环境争项目。2.集中精力“建”项目，完善机制“推”项目，落实政策“投”项目，优化环境“聚”项目，建好平台“载”项目，强化督导“促”项目....

本期主题：干部队伍建设1.给想干事的人施展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给会干事的人勇往直前的底气，给干成事的人开拓进取的动力。2.坚决整治不思进取的“庸官”，坚决整治推诿扯皮的“躲官”，坚决整治办事拖沓的....

1.比素质、重能力，争创学习型机关；2.比效率、重口碑，争创规范型机关；3.比业绩、重创新，争创效能型机关；4.比机制、重服务，争创担当型机关；5.比作风、重荣誉，争创廉洁型机关；6.比环境、重形象，争创美丽型机关。....

1.树立“大抓项目”的鲜明导向；2.落实“抓项目就是促发展”的理念；3.强化“以项目论英雄”的意识；4.增进“管行业必须管项目”的自觉；5.拿出“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的作风。....

1.用心学习的“坐姿”；2.为民服务的“蹲姿”；3.严于律己的“站姿”；4.踏实肯干的“行姿”。....

1.发挥党建“举旗明向”的引领力；2.提振干部“干事担当”的内生力；3.强化基层“共治共享”的凝聚力；4.激发人才“创新创造”的驱动力。....

一问县级领导，带头示范、担当作为的狠劲强不强？二问单位主职，守土尽责、竭尽全力的创劲足不足？三问专抓专干，攻坚克难、敢为人先的拼劲大不大？四问各级干部，创先争优、一往无前的冲劲够不够？....

1.抓自身建设，当好“领头雁”；2.抓思想教育，拧紧“总开关”；3.抓约谈提醒，常打“预防针”；4.抓纪律规矩，铺设“高压线”；5.抓载体创新，凝聚“正能量”；6.抓选人用人，明确“风向标”；7.抓深度融合，实现“双促进”。....

1.确立“想就想明白、做就做极致、干就干出彩”的奋进起点；2.保持“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的尽责精神；3.强化“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的效率意识；4.树立“用数字说话、凭实绩交卷、以成效....

1.比实绩晒进位；2.比执行晒实效；3.比担当晒作为；4.比学习晒能力；5.比服务晒口碑；6.比作风晒形象。....

1.强化摸底调研，着力破解“底数不清”问题；2.强化机制保障，着力破解“关系不清”问题；3.强化规划引领，着力破解“思路不清”问题；4.强化金融赋能，着力破解“缺少资金”问题；5.强化引育管用，着力破解“缺少人才”问题；6.强化内挖....

1.问一问认识是否到位；2.想一想扮演什么角色；3.看一看做了些什么；4.比一比贡献是多是少；5.查一查还有哪些短板。....

1.坚持标准条件从优选；2.适应时代要求精心育；3.敢于动真碰硬严格管；4.推进能上能下科学用；5.着眼后继有人抓储备；6.抓好班子建设强功能。....

1.项目建设是硬支撑，必须紧紧抓住不放松；2.项目建设是大学问，必须把牢工作主动权；3.项目建设是攻坚战，必须突出重点抓关键；4.项目建设是真功夫，必须扛牢责任求实效。....

1.用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇；2.用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠；3.用好用活“改”字诀，在掌握即知即改这个方法上不打折；4.用好用活“领”字诀，在强化以上率下这个标杆上不落空....

1.政治生态风清气正；2.经济生态风生水起； 3.自然生态风调雨顺；4.社会生态风平浪静。....

1.要在作风上“提速”，说办就办、马上就办，争分夺秒、快马加鞭；2.要在机制上“提速”，强化服务、打好配合，讲求时效、提高效率；3.要在监管上“提速”，及时动真格、出重拳、亮利剑，让懒政干部无处遁形。....

1.聚焦“水质更优”抓防治，生态环境迈上新台阶；2.聚焦“景色更美”抓联动，生态品牌迈上新台阶；3.聚焦“产业更强”抓特色，生态经济迈上新台阶；4.聚焦“氛围更浓”抓引导，生态意识迈上新台阶；5.聚焦“制度更活”抓管理，生态机制....

1.坚持以“强烈的组织自觉”落实首要政治任务；2.坚持以“有机的组织体系”服务整体战略部署；3.坚持以“实战的组织模块”推动具体工作项目；4.坚持以“创新的组织机制”打通关键运行链条；5.坚持以“健康的组织文化”激活“....

1.比敢为人先，争发展机遇；2.比担当作为，争项目落地；3.比能力本领，争人才集聚；4.比作风效能，争位次晋升；5.比落实成效，争一流业绩。....

1.坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向；2.坚决防止不切实际、头脑发热的倾向；3.坚决防止朝令夕改、决策摇摆的倾向；4.坚决防止等待观望、无所作为的倾向；5.坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向。....

1.不要不学无术，耻于下问；2.不要浮夸谎报，瞒哄上级；3.不要弄虚作假，文过饰非；4.不要遇事推诿，怕负责任；5.不要人云亦云，得过且过。....

1.“小富即安”的自满情绪；2.“墨守成规”的惯性思维；3.“坐地自划”的狭隘观念；4.“慵懒散浮”的官僚作风；5.“坐等靠要”的消极心态。....

1.现代产业新高地；2.现代气派新都市；3.现代生态新环境；4.现代生活新家园；5.现代文明新典范；6.现代治理新样板。....

1.突出政治素质，坚持教育培养“主旋律”；2.突出考准考实，提高察人识人“精准度”；3.突出事业为上，把准选人用人“风向标”；4.突出日常经常，念好从严管理“紧箍咒”；5.突出正向激励，提振干事创业“精气神”。....

1.以政治建设铸魂；2.以思想建设固本；3.以组织建设强基；4.以作风建设聚力；5.以纪律建设筑堤。....

1.深挖一批问题线索；2.查处一批突出问题；3.通报一批典型案例；4.消除一批难点堵点；5.形成一批经验做法；6.完善一批体制机制。....

着力破“假”，树立忠诚干事、实事求是之风；着力破“旧”，树立解放思想、改革创新之风；着力破“怕”，树立担当尽责、攻坚克难之风；着力破“庸”，树立勤于学习、勇争一流之风；着力破“浮”，树立真抓实干、埋头苦干之风；着力破“拖....