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干部政治素质考察工作情况汇报 今年以来，我市坚持把考准考实干部政治素质作为干部工作的重中之重，坚持从日常掌握、急难险重、结果运用三个方面聚力考准考实干部政治表现，着力锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。....
党员干部教育工作经验材料 近年来，我市把抓好党员干部教育作为重大政治责任，紧紧把握政治性、时代性、系统性、针对性和实效性，开展“三学三讲三践”，推动党员干部教育入脑入心。 一、坚持政治引领，在用功“学”....
按照《省委第七巡视组巡视**县反馈意见整改工作方案》相关要求，我深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委工作要求，对照省委第七巡视组反馈意见，结合思想工作实际，进行了会前学习、相互谈话、征求意见等工作，认....
2022年以来，*县市场监督管理局在县委、县政府的坚强领导下及在市局的精心指导下，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，积极贯彻党的二十大精神，抓班子、带队伍，精准聚焦主责主业，守底线，保安全；拉高线，促发展；强服务，稳市场，倾....
2022年，*县深入贯彻中组部等9部门联合印发的《中共中央组织部等关于实施新时代基层干部主题培训行动计划的通知》文件精神，及时制定了《*县2022年乡村振兴干部培训工作方案》，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有....
推进数字**建设。一是做好谋篇布局。出台《**市“十四五”数字政府建设总体规划》、《**市城市大脑项目建设方案》、《关于建设“城市大脑”，加快推进“数字**”建设的意见》，完成顶层规划和总体框架设计。二是丰富场景....
按照报送工作总结通知的要求，就我局2022年工作总结及2023年工作计划汇报如下： 一、工作开展情况 （一）食品安全监管工作。食品流通环节监管。开展“守底线、查隐患、保安全”专项行动，聚焦重点，找准当前我旗食品安全风险点....
金融舆情的应对与舆情的酝酿、发酵、高峰、式微、消失相呼应，从舆情监测、分析研判、精准识别，到积极管控、对外发声、主动引导、形象修补，步步为营，环环相扣。在这一过程中，存在着一些特殊的时间阶段，表现为金融舆情演化复....
2022年以来，县数据资源管理局在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神为指导，认真贯彻落实“全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会”精神，不断深化“放管服”改革，切实提....
优秀年轻干部培养选拔工作汇报 今年以来，我县始终把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，持续在“选、育、管、用”四个环节下功夫，坚持注重实效，突出“精耕细作”，持续锻造堪当....
农村党组织书记专业化管理经验材料 今年以来，为切实加强农村党组织书记队伍建设，着力解决“人难选、人难管、人难留”等突出问题，我市结合市镇实际，积极探索村书记专业化管理方式，着力打造一支政治意识强、担当作....
离退休干部党建工作情况汇报 今年以来，我区坚持党建引领，以“四个强化”为抓手，推动离退休干部党建工作提质增效。 一、强化组织建设，打造战斗堡垒。按照“利于教育管理、利于发挥作用、利于参加活动”原则，成立....
今年以来，*区市场监管局以提升市场监管治理能力为根本，强监管守底线，强服务促发展，强创新提效能，全力做好常态化疫情防控下的市场监管工作，以高水平的市场环境服务经济社会发展。 一、工作总结 （一）发挥“红色引擎”作用，推....
驻村干部管理工作汇报 今年以来，我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务，持续强化驻村管理，压实帮扶责任，落实待遇保障，推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。 一、下....
培养选拔优秀年轻干部工作汇报 近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造“扩源头、提能力、扬激情、抓监管”全链条工作体系，为后发赶超、振兴发展注入蓬勃生机和强劲动力。 一....
农村干部队伍建设工作汇报 今年以来，我市把村常职干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“育”上下实功，着力造就一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的村干....
激励干部担当作为工作情况汇报 近年来，我市着力在思想引领、用人导向、关心关爱等方面下功夫，努力形成干部崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良性循环。 一、着力把好思想方向，提升干事创业引领力 一是理论武装....
基层干部主题培训计划工作情况汇报 近年来，我市持续推进新时代基层干部主题培训计划实施工作，从强化需求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素....
2021年*月，我怀着既激动又兴奋的心情加入到****这个大家庭。一年以来，我深切感受到这个大家庭给予的温暖，感受到局领导对青年人才的重视培养，无论是局机关讲好“六堂课”活动，还是青年干部讲堂、演讲比赛、青年干部座谈会，....
一、把握重点，圆满完成2022年工作任务 2022年，*市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持干字当头、唯实惟先，以奋力交出机关运行保障现代化先行“忠实践行、变革重塑、依法履职、服务提质、艰苦奋斗、节用为....
年轻干部培养选拔工作汇报 近年来，我县把培养选拔使用优秀年轻干部作为重大政治责任和战略任务，在发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱等方面通篇谋划、全程发力，着力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良....
*区机关事务管理局负责全区机关事业单位生活垃圾分类工作，今年以来，*区机关事务管理局把机关事业单位生活垃圾分类工作作为贯彻绿色发展理念、建设美丽*的有力抓手，认真贯彻落实省市区决策部署，全面从严落实抓好机关事业....
推进干部能上能下工作进展情况汇报 今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。 一、完善“实干担当”选拔任用....
农村党建工作档案管理经验交流材料 今年以来，我县聚焦薄弱、破题攻坚，针对乡村党建工作档案意识不够强、档案管理不规范等问题，强化顶层设计，印发《全县农村党建档案规范化建设方案》，细化量化18类177项参考目录，....
年轻干部队伍建设工作汇报 今年以来，我区聚焦干部综合能力大提升，大力实施选苗、育苗、墩苗、护苗行动，为年轻干部成长成才添力助跑。 一、拓源选苗，扩充干部队伍“蓄水池” 一是多渠道“扩增量”。将选调生考....
流动党员管理经验交流材料 今年以来，我县坚持重点突破，整体推进，巧用“加减乘除法”创先争优，扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成效。 一、勤于做“加法”，重点是“六个一批”加强日常管理。一是明确一批....
考察识别干部担当作为工作汇报 今年以来，市委组织部扎实开展作风革命效能革命，大力推行“一线工作法”，深入做好干部考察识别工作，推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升，全方位考准考实干部，激励干部担当....
公安队伍积分制管理经验交流材料 为有效激发公安队伍干事创业活力，近年来，我市以职级晋升为抓手、以量化积分为标尺，在公安队伍管理机制上推行积分制，全面激发队伍生机活力，推动中央、省、州相关政策落地落实，为建....
干部监督工作情况汇报 今年以来，我市坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，着重强化政治教育、选任监督、日常监督三个方面，筑牢干部监督防火墙，营造风清气正的政治生态。 一、强化政治教育，拧紧思想“总开关....
2022年来，市应急管理局深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾的重要论述精神，全面落实市委、市政府决策部署，深化风险防控，坚守安全底线，为全市经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。 一、2022年特....
