当前位置: 首页 > 范文大全 > 情况汇报

2024开发区干部队伍推进乡村振兴能力提升情况汇报

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《2024开发区干部队伍推进乡村振兴能力提升情况汇报》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《2024开发区干部队伍推进乡村振兴能力提升情况汇报》。

*开发区按照*市委、市政府关于《*市国民经济和社会发展第十四个五年计划规划纲要》要求,我区*被列为乡村振兴示范区之一,经济发展由脱贫攻坚重点转向乡村振兴工作,重点抓好组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态振兴,以*市*高质量发展区域和产业布局战略为引领,带领广大党员干部群众,众志成城,迎难而上,推进农村经济社会高质量发展

一、*开发区基本情况

*生态农业开发区,下辖两个行政村、三个国有渔场,版土面积*平方公里,人口*余人。*年被*评为*,*年被*市命名为*,*年被*评为*。下辖*村*年被*推荐为全国“美丽乡村”创建单位。*年被省政府评定为“省级旅游名村”。*年被评为“*省宜居村庄”“*市级绿色示范村”等称号。*年被评为“国家森林乡村”。*年*月,被评为“*市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

二、组织及干部队伍建设现状

*开发区党委下设*个党支部(机关党支部、二个村党支部、三个渔场党支部),党员总人数*人,开发区机关工作人员共*人,党委成员*名(一正三副),其他*人为聘任干部。为贯彻落实中央的路线、方针和政策,推动乡村振兴工作政策落地,加强了村级组织建设。一是村委班子配齐配强。更好地突出了组织功能和组织力,村“两委”每村*人,交叉任职。二是各党支部配备了组织委员和纪检委员,强化党建工作及监督执纪工作。三是加强后备干部队伍建设。培养村后备干部*-*人,实施“一村多名大学生”计划,培养*名农村大学生,充实了村后备干部队伍,为组织建设提供新鲜血液。

三、干部队伍能力现状

1、年龄机构。一是党委成员*人,均为男性,平均年龄*岁,均未*岁以上。二是其他机关工作人员*人,女性*人,男性*人。*岁以下*人(女性),占比*%。*岁以上*人,占比*%。三是村干部情况。汤家咀村干部平均年龄从*岁,*村平均年龄从*岁,村干部年龄偏大,村“两委” 班子中均有*名妇女成员。

2、学历结构。一是党委成员*人。均是大专学历以上,其中本科学历*人。二是其他机关工作人员*人。大专学历*人,中专学历*人,

3、专业不对口。机关干部及工作人员大部分学非所用、业非所长。我区推动产业振兴有林果、水产和特色种养结合以及乡村旅游等。特色种植和养殖如湘莲、莲藕和稻虾连作、莲虾轮作等。而专业对口人才缺乏,涉农专业人才较少,大部分干部相应的农业专业知识水平不高。

四、干部队伍需求情况

1、机制体制不顺畅。根据*文件精神,我区为*市政府派出机构,应设立内设机构*个,核定全额拨款事业编制*名。目前,机关工作人员共*人,全额拨款事业编制仅*名(党委成员),其他*人均为聘用人员。

…… 此处隐藏1207字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298