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政府办干部队伍建设工作经验交流材料 为深化干部队伍作风建设，打造一支“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的政办队伍，为全市高质量发展提供有力的“三服务”保障。自2021年11月起，市政府办公室以“岗位大练兵、业务大比....
基层干部队伍建设经验交流材料 近年来，**区紧抓村级班子和村干部队伍建设，通过搭建选优舞台、赋能平台、竞争擂台、优胜奖台，不断激发村（社区）干部活力，为推动乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障和人才支撑。 一、搭建选优舞....
近年来，**市探索推行“三看三谈三评”工作法近距离了解干部政治表现，形成政治素质“全息画像”。 跟班观看、实地查看、印证察看，拓展考察“广角”。在全市范围内选派一批年轻干部到市委办、市政府办、市委组织部、市发改局、市乡村振兴局等部门跟....
党员远程教育工作经验交流材料 今年以来，我镇充分发挥远程教育站点资源丰富优势、“一站多能”作用，积极探索“远教＋”模式，推行“远教＋理论课堂”“远教＋专业课堂”“远教＋实践课堂”三种教育方式，多维度延伸党员教育触角，进一步....
发展党员工作经验交流材料 今年以来，我市以强化发展党员质量为目标，以助推基层党建提质增效为根本，以完善工作机制、创新培养教育、强化督导检查为抓手，坚持全流程把关、全过程培养、全方位监督，打好发展党员“组合拳”，持续为党组织....
基层干部教育培训经验交流材料 近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。 一、聚焦协调联动，打造培训“新引擎” 一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《*....
年轻干部培养选拔经验交流材料 近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，聚焦“选”“育”“用”“管”四大关键环节，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，全力抓好后继有人这个根本大计，为建设现代化新....
流动党员管理经验交流材料 今年以来，我县坚持重点突破，整体推进，巧用“加减乘除法”创先争优，扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成效。 一、勤于做“加法”，重点是“六个一批”加强日常管理。一是明确一批联络员。在流动党员....
党员积分管理经验交流材料 今年以来，我市在调查研究、分析研判、试点推行的基础上，聚焦农村（社区）无职党员精准考核难、流动党员教育管理难、年老党员参加活动难等治理难题，总结形成了党员积分制管理“考晒奖”模式，为提升党员教育管....
发展党员经验交流材料 近年来，我市严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，加强顶层设计、健全体制机制、细化工作举措，着力破解农村发展党员程序不严、结构不优、责任不实等问题。 一、“三严共管”聚效力....
干部教育培训工作经验交流材料 今年以来，我区聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出干部教育培训的“政治性”专业性”“时代性”“实践性”，不断提高广大党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新....
基层党员教育工作经验交流材料 今年以来，我市坚持把党员教育作为党建工作的基础性工程和长期任务来抓，从基层实际、各类需求、实践运用三方面不断抓实基层党员教育培训，为基层党员教育注入“源头活水”。 一、立足基层实际，促进党员....
