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2024政府办干部队伍建设工作经验交流材料

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政府办干部队伍建设工作经验交流材料


为深化干部队伍作风建设,打造一支“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的政办队伍,为全市高质量发展提供有力的“三服务”保障。自2021年11月起,市政府办公室以“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动为载体,加强学习型机关建设,每周三晚上定期开展全体干部职工大学习、大培训,搭建起政办干部职工交流学习、比武练兵的大舞台,大兴勤学善思之风,全力营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围,切实推动“三办三服务”工作提质增效。

一、开展岗位大练兵,“练”出真功夫真本领。坚持“请进来”与“自己讲”相结合,多形式大练兵。一是精准点题学。精心筹备每周一次的专题讲座,结合阶段重点工作安排,邀请“四化”等业务部门负责同志面对面讲授相关领域业务知识,深化干部职工对市委市政府中心工作的认识和理解;有的放矢邀请党建、保密、考核等部门的业务专家专题授课培训,为专项工作提供精准的业务指导,给干部职工精准“充电”,提升业务水平。同时,邀请从办公室成长提拔担任县(市)党政班子领导的“前辈”“回家”分享心路历程和工作体会,给予年轻干部启发与感悟;邀请行业领域资深专家讲育儿、谈美学、话健康、聊诗词,陶冶干部职工情操,提升审美能力和健康素养。截至目前,市政府办公室共开展干部培训29次,邀请专家或干部定题讲解23次,县处级干部讲授8人次。二是科室分享读。创建“书香政办·我来领读”机关文化品牌,每期由各科室集体分享、推荐近期共同读的一本书,分别谈体会和看法,既展示了科室团队协作意识,又给予个人发挥才华空间。活动开展以来,市政府驻外机构和各科室轮流上阵、全员参与,读书推荐表现主题和演绎形式不断翻新,充分彰显了政办干部勤学善思、勇于突破、团结协作的良好精神风貌。三是干部上台讲。设置“干部职工小讲堂”单元,由办公室科级及以下干部自定主题或即兴上台演讲,解决科级及以下干部开口机会少的问题,提升“开口能说”的能力;由主持人随机抽取,办公室科级及以下干部(包含跟班、借调学习人员)围绕工作生活当中的疑惑“点题”,随机指定县处级干部“领题”开讲,通过现场的一问一答,提升干部职工的临场应变能力和业务储备水平。

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