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对于如何提高刚入职青年的业务素质，是每个管理者重要课题。 一、让他们知道该干什么 对于刚刚走出校门许多入职的青年人的来说，一切都是陌生的，对于新入职的岗位，只是有一些简单的、粗浅的认识，缺乏详细地、认真的、全面地了解，这时，他们最需要的就是
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