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2024社会组织党建经验交流材料

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社会组织党建经验交流材料


近年来,我县认创新“强化两个统筹、聚焦两个覆盖、选育两支队伍、抓实双亮工程、推动两个促进”“五二工作法”,大胆探索符合时代特征、社会组织发展规律的党建新路,为经济社会发展提供坚强保障。

一、强化“两个统筹”,推动责任落实。习近平总书记明确指出,社会组织面大量广,加强社会组织党的建设十分重要。县委高度重视社会组织党建工作,统筹构建“县委统一领导、组织部牵头抓总、社会组织综合党委协调、职能部门齐抓共管”社会组织大党建工作格局。县社会组织综合党委统筹“管行业必须管党建”,把社会组织党建和同机关党建同部署、同检查、同考核,对行业特征明显、管理体系健全的行业,依托行业协会商会建立行业党组织,加强对会员单位党建工作进行指导。全县登记管理188个社会组织全部归口到29个主管部门,按照“谁举办谁负责”的原则,层层落实责任,夯实建党基础和党建机制。

二、聚焦“两个覆盖”,促进全域建党。实现党的组织覆盖和工作覆盖是党组织发挥作用的基础和前提。针对社会组织特点,我县近五年先后开展三次“全面体检、专项攻关、集中建党”“三大行动”,取缔1个非法社会组织,规范整治27家“僵尸”社会组织。本着应建尽建的原则,社会组织单独建党83个,34家社会组织联合建党11个,选派了58名党建指导员和党建工作联络员,实现了社会组织党的组织和党的工作全域覆盖,动态清零。

三、选育“两支队伍”,建强党务骨干。社会组织党建工作的关键是重视“党组织书记+专兼职党务工作者”两支队伍建设。重点从“择优推选、适时培训、岗位激励、大胆使用”四个方面加强党务队伍建设。目前,按照“资历高、专业强、懂管理、会协调”的标准,推选产生了94名社会组织党组织书记,大专文凭占100%,其中21名进入“两代表一委员”,占22%。按照“有觉悟、有激情、有能力、有点子”的标准,选配了107名专兼职党务工作者。采取“专题党课+基地实践+拓展训练+岗位练兵+研讨交流”等形式,开展9期次党务培训,培训870多人次,建立起了一支“留得住、有本事、管长远”的党务干部队伍,有效提升了管理和处理党建事务的能力水平和效率效果。

四、抓实“双亮工程”,激活组织细胞。党员是党建工作的细胞,紧紧抓住社会组织中党员具有专业专长、热心公益、个性活跃等特点,在社会组织中扎实抓好“亮身份、亮业绩”“双亮”工程。围绕“亮身份”开展组织活动,激发党员先进性,突出“亮业绩”开展示范行动,增强荣誉感。在全县打造5个“社会组织党群服务之家”,所有社会组织党员在党务公示栏亮明身份、亮出特长、公布服务电话,并佩戴党徽。同时,在社会组织关键岗位建立党员示范岗270个,着力形成比学赶帮超的浓厚氛围。县**律师事务所党支部开展“党员办案先锋队”主题活动,全面推行律师接受社会评议活动,加强行业自律、增强执业约束力和提升服务满意度。

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