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2024组织部党支部建设经验交流材料

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组织部党支部建设经验交流材料

今年以来,**县委组织部党支部以建强支部战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用为主线,以凝聚党员合力赋能党建引领组织工作高质量发展为目标,通过学习贯彻落实党的二十大精神,深入推进作风革命、效能革命,践行“三个工作法”,全面打造学习型、服务型、创新型、清廉型、示范型“五型党支部”。

一、坚持政治建部,打造“学习型”党支部。历练职业操守。开创“周回顾、月盘点、季分析、年总结”学习交流能力互补提升机制,做到学用结合清、工作推进清、任务完成清;以组工干部“大练兵”活动为载体,推进股室业务交流学、难点堵点共同研,以“练”提“能”,实现以能促进。开拓提能渠道。实施组工干部全员培训计划,26名组工干部年均接受各类专题培训达3次以上,省级以上调训实现三年全轮训1次;力推大排查、大走访、大调研活动,树立结果考核导向,通过人人参与,不断练就组工干部一线实践本领、一线问题发现解决能力。

二、坚持服务立部,打造“服务型”党支部。聚焦乡村振兴。建立健全县域党建引领乡村振兴系列措施;通过点面结合,部门全程参与,机关党员全员规划,助推“万名干部规划家乡”行动见实见效;全面铺开县域“我为群众办实事”实践活动,通过支部统筹+多方联动+组队进寨,帮助挂钩4村解决群众急难愁盼38件次。聚焦疫情防控,深入推进组织治理网+社会治理网“两网融合”,全面筑牢县域党建引领疫情防控全民参与根基;建立"1+N"党员、群众部门疫情防控挂联模式,做到包保小区、责任村疫情防控政策措施进村入户注民心。聚焦绿美建设,开展机关绿化美化亮化工程,全力打造开门见绿、抬头现美、走廊出彩的“绿美机关”,全面营造勤俭、文明、和谐的“绿美”氛围;落实绿美包保责任,发动机关党员、小区群众捐款捐物,通过同工同劳,全面建成县域绿美小区建设样板。

三、坚持实干兴部,打造“创新型”党支部。创新农民职业化培训模式。紧盯乡村人才振兴,探索开启新型农民全脱产职业化证书式技能培训,累计带动近万余名农村群众获一技之长、创业增收,为乡村振兴注入人才强劲动力。创新益企服务机制,探索启动“党建+服务转型+营商环境建设”模式,通过创新“1133”工作法、建立“企业家红色驿站”,助推营商主体倍增,深推“放管服”改革深入,全面营造清新营商环境。创新党群服务阵地,构建党群服务中心信息站、加油站、活动站、中转站、休闲站“五站”理念,有力助推城市基层党建全域提升。创新党建工作机制,创新基层党建规范化“一定三评五联创”工作机制单,有效巩固和提升县域党支部规范化建设成果。创新老干工作思路,建立“银龄金点子”活动机制,畅通老干部关注县域发展建言渠道,为县域发展注入“银发”能量。创新支部结对共建,开启**县委组织部党支部、中山大学党委组织部党支部校地党建携手共建样板模式,辐射带动县域7个村(社区)党支部携手中山大学党委下设院校党支部联建联动,全新注入党建引领乡村振兴新动能。

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