与领导处理关系的原则和艺术

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机关工作人员与领导的关系问题，是机关和机关干部人际关系问题中最重要的方面，它决定和影响着机关工作人员的事业成败、个人荣辱、进退去留和心理健康。因此，讲究与领导的交往艺术，对于正确处理好与领导的关系，具有十分重要的意义。

第一、处理与领导关系的原则

（一)组织纪律原则。执行命令，听从指挥，服从上级领导，这是任何正规组织中都通行的下级对上级的关系守则。所谓下级服从上级，就是下级受纪律的约束必须无条件地服从上级领导的决定，不能以任何借口拒不执行。机关工作人员是领导的参谋人员，通常参与领导的决策活动，为领导决策提供可靠的信息，可以积极主动地就某一具体工作向领导提出建议。但是，当领导决心已定，已明确下达指示、命令时，机关工作人员就要坚决执行。如果领导决策与实际情况相差较大，执行确有困难时，可容观地向领导反映情况，并拿出自己的意见。在领导未对原决策作出修正时，仍要执行原决策有关要求，决不能自以为是，擅自改变领导意图，更不能反复请示，干扰领导决策。

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