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避坑!这5个坏习惯,让你在职场被越落越远!

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常言道,使人疲倦的不是远方的高山,而是鞋里的一粒粒沙子。行走职场,鞋里钻了“沙子”不仅难受,弄不好会绊倒自己。及时倒掉鞋里的“沙子”,拿捏好一个个细节,你就成功了一半。这句话绝非夸大其辞,纵观周围,许多同批入职的人能力素质相差无几,然而若干年后有的人平步青云职务升迁,有的人原地踏步,盘点职场“掉队”的同志,大多有几点“通病 ”。

1、遇事习惯于找客观理由。实干者永远在找方法,懈怠者永远在找借口。不难发现高明的职场达人遇事总是以积极态度寻找解难突破口,而有一部分人碰到问题常常选择躲避和消极应付。上级工作组将要来检查,部门领导吩咐大家把办公室收拾一下,可小Z却细声嘀咕办公桌收拾得太整洁看起来像是很闲,不整洁才是忙碌的表现。此话听着像有几份道理,可观察一下小Z平时表现就会发现,同为团队一员,凡是工作出现纰漏小Z就推卸责任,凡是遇到坎坷就怨天尤人,从不承认自身不足,这种不敢担当爱找歪理的心理让他止步于办公室打杂的角色,入职多年也无翻身的机会。

2、过于大大咧咧。性格是一把双刃剑。大大咧咧在有的人看来是为人随和不拘泥于小节,可在职场过于大大咧咧,则会给自己“埋雷”。比如,合影拍照。稍微正式的场合如果有领导,只要不是领导主动承让,就要自觉将“C”位留给领导。相反,有大大咧咧的人偏不这样认为,觉得就是拍个照没必要守那么多规矩,殊不知就是这样一个不拘小节,如果是心眼小的领导,会认为你不识大体,不拿领导当干部。

3、把“直肠子”当有个性。朋友阿呆为人挺热情,就是有个毛病,性子太直,看到啥说啥一点也不留心,更不懂得“拐弯”。凡是他看不惯的现象当场就“喷”,他还自诩为这是个性改不了。有一次,同事们挤在一块围着电脑欣赏几张摄影作品,大家都称赞图片拍得妙,他扫了一眼照片就说“切,这还好哇?”现场顿时鸦雀无声,只见科长从人堆里起身面无表情的走了。同事拉了拉他的袖子说这是科长拍的,你怎么不长眼啊!

在职场不是说不能说真话,而是要懂得藏“舌头”露“拙”,在不明真相的时候,保持沉默就是一种聪明。

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